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深圳斯維爾科技有限公司 7人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享（ 深圳斯維爾科技有限公司 ）

深圳斯維爾科技有限公司怎么樣

深圳斯維爾科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的，給員工安排的工作計劃也非常不合理，研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大，不建議進(jìn)入。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月
請說說你在深圳斯維爾科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
管理不規(guī)范，沒有好的培訓(xùn)體系，基本上校招的人員一上來就是開展工作，沒有任何培訓(xùn)。人員整體流動非?？?，離職率很高。公司的領(lǐng)導(dǎo)層不變，但是干活的員工經(jīng)常變換，并且招人困難。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月
深圳斯維爾科技有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
公司對于大部分員工是沒有年終獎的。薪水一般會比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒有，環(huán)境也不好，過年過節(jié)沒有任何的相關(guān)的費(fèi)用，非常不推薦大家進(jìn)入 這個公司。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳斯維爾科技有限公司，共1條分享）

2023-11-07 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

先做一個小時的筆試，涉及前端的css,jquery,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，還有一些程序判斷錯誤的，算法題，還有SQL查詢，以及兩題編寫偽代碼的編程題，然后就是等面試

面試官問的面試題：

網(wǎng)上投遞簡歷，然后hr邀請約面試。面試之前要先筆試，有的崗位還需要機(jī)詩。然后等面試官面試，就直接在門口的大廳面試。主要問了之前的項(xiàng)目是做什么

所有深圳斯維爾科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動態(tài)

  • 深圳斯維爾科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 深圳斯維爾科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址：
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