- 深圳斯維爾科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年一次調(diào)薪，但是2024和2025年沒(méi)有調(diào)薪。需要和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系或者加班多，調(diào)薪機(jī)會(huì)會(huì)多一些。公司看人下菜碟，非嫡系扣績(jī)效比較多。薪酬體系一般。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[C++開(kāi)發(fā)工程師]分享于2025年05月
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在深圳斯維爾科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 管理不規(guī)范，沒(méi)有好的培訓(xùn)體系，基本上校招的人員一上來(lái)就是開(kāi)展工作，沒(méi)有任何培訓(xùn)。人員整體流動(dòng)非常快，離職率很高。公司的領(lǐng)導(dǎo)層不變，但是干活的員工經(jīng)常變換，并且招人困難。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月
- 深圳斯維爾科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司對(duì)于大部分員工是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的。薪水一般會(huì)比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒(méi)有，環(huán)境也不好，過(guò)年過(guò)節(jié)沒(méi)有任何的相關(guān)的費(fèi)用，非常不推薦大家進(jìn)入 這個(gè)公司。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月
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