最后更新時(shí)間：2021-11-20 15:33:01

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇怎么樣

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2021年），深圳斯維爾科技有限公司平均工資為11893元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，50%的工資收入位于區(qū)間18000-21000元/月。

平均工資

￥11893

更新于2021年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新深圳斯維爾科技有限公司工資待遇（共 5條）

深圳斯維爾科技有限公司工資待遇(共5條)

研究員工資待遇(深圳，2021年)

2021-11-20 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的，給員工安排的工作計(jì)劃也非常不合理，研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大，不建議進(jìn)入。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 管理不規(guī)范，沒(méi)有好的培訓(xùn)體系，基本上校招的人員一上來(lái)就是開(kāi)展工作，沒(méi)有任何培訓(xùn)。人員整體流動(dòng)非?？?，離職率很高。公司的領(lǐng)導(dǎo)層不變，但是干活的員工經(jīng)常變換，并且招人困難。
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司對(duì)于大部分員工是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的。薪水一般會(huì)比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒(méi)有，環(huán)境也不好，過(guò)年過(guò)節(jié)沒(méi)有任何的相關(guān)的費(fèi)用，非常不推薦大家進(jìn)入這個(gè)公司。

客服工程師工資待遇(深圳，2016年)

2017-06-05 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:4000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	每年帶薪年假:7天每周工作天數(shù):5天

C++軟件工程師工資待遇(深圳，2012年)

2012-11-29 | 深圳斯維爾科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:2500元績(jī)效工資:2000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金福利補(bǔ)貼:0元
上班時(shí)間	每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天每周加班小時(shí)數(shù):0小時(shí)

C++軟件工程師工資待遇(深圳，2012年)

2012-11-01 | 深圳斯維爾科技有限公司

服務(wù)工程師工資待遇(深圳，2009年)

2012-09-26 | 深圳斯維爾科技有限公司

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上班時(shí)間（深圳斯維爾科技有限公司，共3條分享）

是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（深圳斯維爾科技有限公司，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（深圳斯維爾科技有限公司，共0條分享）

深圳斯維爾科技有限公司 - 員工說(shuō)待遇

深圳斯維爾科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司漲工資全憑領(lǐng)導(dǎo)意愿。公司的薪酬體系不完善，人員管理也非?；靵y，領(lǐng)導(dǎo)基本上是拍腦袋進(jìn)行決策的，給員工安排的工作計(jì)劃也非常不合理，研發(fā)人員整體的工作強(qiáng)度非常大，不建議進(jìn)入。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月

深圳斯維爾科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司對(duì)于大部分員工是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的。薪水一般會(huì)比告訴員工的要少5%-10%左右。公司的福利基本上也沒(méi)有，環(huán)境也不好，過(guò)年過(guò)節(jié)沒(méi)有任何的相關(guān)的費(fèi)用，非常不推薦大家進(jìn)入這個(gè)公司。
此信息由深圳斯維爾科技有限公司員工[研究員]分享于2021年11月