2018-05-22 05:31:51 | 深圳
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展還可以，比傳統(tǒng)行業(yè)要快，在公司做業(yè)務(wù)。選擇這個(gè)工作只是覺得比傳統(tǒng)行業(yè)要快，傳統(tǒng)行業(yè)的項(xiàng)目周期會(huì)比較長(zhǎng)，幾年下來一個(gè)項(xiàng)目都還沒回款?；ヂ?lián)網(wǎng)就是速度，我覺得近幾年還是可發(fā)展，以后就不知道了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 各自己忙自己的互不干擾，公司沒有什么人情味，沒有一個(gè)說話的，也沒見有什么活動(dòng)，互動(dòng)比較少，群里也沒有一個(gè)人說話，下了班都回家，加班也比較多，沒有下了班就走的
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大，如果單身適合些因?yàn)橐L(zhǎng)期出差，如果有家庭長(zhǎng)期出差家里肯定有意見的，而且小孩出需要陪。一般一個(gè)月估計(jì)有15天都是在外面
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2018-04-24 05:07:33 | 深圳南山
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 轉(zhuǎn)了正才有五險(xiǎn)一金，還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)，半年轉(zhuǎn)正，這明顯違背了勞動(dòng)法，可惜當(dāng)時(shí)自己沒留意到這一塊，所以被坑了都不知道。廉價(jià)勞動(dòng)力吧，招的人是什么檔次就知道了，老板也只能忽悠這些了。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 老板格局就那樣了，常規(guī)9，點(diǎn)10點(diǎn)加班才是正常的吧。8點(diǎn)過后才有25塊加班費(fèi)，我就呵呵了。勸大家別進(jìn)，進(jìn)了純粹浪費(fèi)時(shí)間。老板格局不大，純粹靠畫大餅，動(dòng)不動(dòng)就期權(quán)，上市，管理混亂，各部門之前有問題相互推脫。加班加到懷疑人生。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 之前新成立的部門，問你部門是試驗(yàn)品和背鍋俠，和一培訓(xùn)平臺(tái)簽了合同到期不給錢給人家（才5000元），平臺(tái)提供了有很多老師的錄音和視頻過來。但是平臺(tái)上照樣用了人家老師的教學(xué)視頻（不要臉吧），然后主持了一次國(guó)賽，搞了很混亂，純粹不想怎么服務(wù)好，只想著怎么忽悠錢，忽悠客戶，忽悠員工。比賽完之后，公司大賺滿盈，但是之前承諾給員工的提成賴了，是的，是賴了。完全沒當(dāng)一回事的賴的。后來那個(gè)部門年后果斷全體辭職走人。足以見這個(gè)公司老板多垃圾了吧！
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2017-05-19 08:36:28 | 深圳
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
如果說鍛煉人的話，每天都加班算不算鍛煉人。
- 公司缺點(diǎn)：
- 沒有年終獎(jiǎng)，只有年中獎(jiǎng)。老板特別摳，市場(chǎng)人員流失率特別高，一段時(shí)間就走一兩個(gè)。加班多，只有25的餐補(bǔ)。每天都堅(jiān)持到下班后才開會(huì)。工資4K最多了。一般銷售要干一年以上才會(huì)有第一個(gè)單
- 給求職者的建議：
- 沒有做2年以上的準(zhǔn)備 進(jìn)來干嘛
沒有做2年以上的準(zhǔn)備 進(jìn)來干嘛
沒有做2年以上的準(zhǔn)備 進(jìn)來干嘛
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