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愛(ài)立信 520人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

愛(ài)立信怎么樣

愛(ài)立信的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
晉升機(jī)會(huì)少,其他級(jí)別不是很清楚。基本在2萬(wàn)以上吧,多的去到哪不清楚。有人生完小孩就晉升,也有呆了很多年也不動(dòng)的。
此信息由愛(ài)立信員工[software engineer]分享于2024年10月
愛(ài)立信有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
幾乎每年都有年終獎(jiǎng)。大概是1.5-2倍左右月工資,根據(jù)是否達(dá)到集團(tuán)和各人年初制定的目標(biāo),獎(jiǎng)金比例有所不同。每年第一季度月發(fā)。
此信息由愛(ài)立信員工[IT項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2023年12月
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)愛(ài)立信工作?
女士比較適合,年紀(jì)大的也可以躺平。想感受下外資公司氛圍,學(xué)習(xí)下流程規(guī)范也可以。小年輕可能在這可以自學(xué),有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)你自己的東西。內(nèi)驅(qū)力差的可能就比較容易躺平。
此信息由愛(ài)立信員工[software engineer]分享于2024年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(愛(ài)立信,共183條分享)

2018-10-17 | 校園招聘
面試過(guò)程:

首先是校園宣講,在宣講結(jié)束之后收簡(jiǎn)歷,宣講會(huì)過(guò)程中宣傳片什么的都是英文,然后接著是各個(gè)到場(chǎng)的部門經(jīng)理和HR的介紹,結(jié)束是問(wèn)答環(huán)節(jié),在問(wèn)答環(huán)節(jié)過(guò)程中,為了帶動(dòng)積極性 還有小禮物送,杯子 耳機(jī)什么的。 然后是面試了 大概在宣講會(huì)結(jié)束兩周吧,記不清了 通知去面試,到了公司才知道是群面 群面大概得流程和知乎上差不多 第一部分是英語(yǔ)問(wèn)答 第二部分是小組討論 在這個(gè)部分個(gè)人覺(jué)得英語(yǔ)口語(yǔ)比較重要 在一輪面試結(jié)束之后 就會(huì)出結(jié)果 想要你繼續(xù)面試的部門會(huì)馬上聯(lián)系你,約下次的面試時(shí)間 二輪面試面了兩個(gè)部門 一個(gè)部門來(lái)了三個(gè)面試官 首先是他們的自我介紹 ,接著會(huì)讓你自我介紹 然后他們開(kāi)始提問(wèn)題 先是英語(yǔ)問(wèn)答 之后有中文問(wèn)答 技術(shù)方面的問(wèn)題偏多 另一個(gè)部門只來(lái)了一個(gè)面試官 他首先介紹了相關(guān)部門信息 然后再讓我用英語(yǔ)的方式來(lái)回答了幾個(gè)問(wèn)題 技術(shù)問(wèn)題沒(méi)太提及 大概過(guò)了兩周左右 收到offer

面試官問(wèn)的面試題:

為什么選擇通信行業(yè)?(英語(yǔ)問(wèn)答) 你的家在哪,描述一下(英語(yǔ)問(wèn)答)? 你的家庭成員?描述一下他們(英語(yǔ)問(wèn)答) 關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 有什么認(rèn)識(shí)? 路由器和交換機(jī)的區(qū)別? 。。。。。等等

公司動(dòng)態(tài)

  • 愛(ài)立信新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
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  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址: