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準(zhǔn)時下班，加班很少，雙休，彈性工作機制。比不了國內(nèi)企業(yè)的996，工作壓力較小。加班貌似沒有補貼，因為加班很少。

準(zhǔn)時上班下班，很靈活，有很多年假，有時候因為時差晚上要開會。有事請假非常方便。年假出去旅游也是完全可以的。工作五年以上，就有20天假了

彈性工作制，基本不加班，保證雙休日和節(jié)假日地情況下，額外放2天洋假；年假根據(jù)你的工作年限，一年多一天年假，另外再加上5天基礎(chǔ)年假；

彈性工作時間，上班不打卡，基本都能準(zhǔn)時下班。而且可以允許在家辦公，周末雙休，周末基本不加班。無論平時與周末加班都有加班工資。

上班時間方面，外企一般都比較寬松，愛立信沒有打卡機制，每天10:00部門里的人才到齊，開始工作，下午5、6點就陸陸續(xù)續(xù)走了，也很少有加班情況。當(dāng)然，這跟你所屬的部門特性也有很大關(guān)系，如我們隔壁負責(zé)南美區(qū)的筒子們，加班就是常事了~~ 不過總體看來，比國企還是要自由一些，技術(shù)性公司人際關(guān)系相對也沒那么復(fù)雜。像我所屬的CS(Customer Service)，大家都各自負責(zé)一區(qū)的CSR(Customer Service Request)，互相之間相處得都很融洽。嗯，“工科男較多”這一因素估計也起到不小的作用···

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