面試是以群面的方式進(jìn)行的,八個(gè)人一組,對(duì)一個(gè)案例進(jìn)行討論分析,最終的出一份解決方案。整個(gè)過(guò)程耗時(shí)40分鐘。面試官嚴(yán)格計(jì)時(shí)。
面試官問(wèn)的面試題: 小組群面8人一組,是一個(gè)巧克力企業(yè)案例分析,大概3頁(yè)紙,告訴該企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,讓小組針對(duì)這些資料,提出一份解決方案,包括產(chǎn)品推廣方案、計(jì)劃安排、物資調(diào)度等等。討論剛開(kāi)始就有人拿出手表做timer的角色,還有女生跳出來(lái)做leader,給大家分配閱讀章節(jié),剛開(kāi)始把控還可以,后期大家討論部分就比較混亂,沒(méi)有邏輯,沒(méi)有就解決方案內(nèi)容進(jìn)行分塊討論,小組討論不是很成功。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試考驗(yàn)整體觀,大局觀和邏輯性,不作timer和leader,認(rèn)真思考問(wèn)題,把大家?guī)У秸_的節(jié)奏也是加分項(xiàng)。