九州通醫(yī)藥 717人分享
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這個(gè)面試是我遇到比較奇葩的，真的很奇葩。實(shí)際上我沒有投這個(gè)公司的崗位，是人力資源電話找到我，說是有一個(gè)學(xué)術(shù)推廣代表的崗位，希望我能參加面試，然后約了第三天上午面試，面試官是一個(gè)學(xué)術(shù)經(jīng)理，一進(jìn)門就感覺氣氛不對，感覺面試官情緒很糟，對我就像我欠他多少錢一樣，一個(gè)個(gè)問題都非常嚴(yán)肅，而且跟我原來公司的學(xué)術(shù)推廣完全不一樣，都是很專業(yè)的藥學(xué)知識，這些在原來公司都是專門的由醫(yī)學(xué)部負(fù)責(zé)，我原來是做臨床醫(yī)藥代表的，本科也不是學(xué)藥理的，很多都確實(shí)不知道。好吧，就當(dāng)這個(gè)公司醫(yī)學(xué)部和市場部是一起的，你們公司高大上，要求高，我達(dá)不到你們的要求，但是您能不能最起碼的尊重一下面試者，能不能面試的時(shí)候別抽煙呢？對的，沒錯(cuò)，面試官講了沒幾句就開始抽煙.... 最后居然變得非常不懶煩，都感覺要趕我走，拜托，是你們?nèi)肆Y源找到我的，本來我目前就沒打算找民企，就是知道里面人員素質(zhì)參差不齊，管理也比較混亂，今天也是讓我開了眼界。最最奇葩的是什么，你永遠(yuǎn)猜不到。經(jīng)過面試，自己也知道肯定不會被錄取，也就回去上班了（為了這個(gè)面試，我請了2個(gè)小時(shí)的假），然后我出來不到1個(gè)小時(shí)，又接到人力資源的電話，說面試官覺得我不適合學(xué)術(shù)推廣，但是覺得我很適合做臨床，讓我考慮一下，我就日了*了，整個(gè)面試不超過10分鐘，你問的問題我一個(gè)沒答上來，怎么就看出來我適合做臨床了.....這時(shí)我突然想到，他們是不是打著招學(xué)術(shù)推廣的幌子讓人來面試，然后都讓他們?nèi)プ雠R床?？傊?，這次面試我是徹底無語了，九州通基藥公司也是太奇葩了，各位投學(xué)術(shù)推廣了得朋友們，如果沒有非常專業(yè)的藥學(xué)知識就不要去碰壁，這在其他公司就是醫(yī)學(xué)部的崗位， 這個(gè)崗位要求真不是一般的高。估計(jì)我是連第一關(guān)都沒過，可能你藥學(xué)知識過關(guān)了，還要來考你臨床銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，絕對招的是全面的高端人才。
面試官問的面試題： 面試官的問題都是專業(yè)的藥學(xué)知識，我?guī)缀醪辉趺磿?，我說一個(gè)最后我問他的問題吧，這也是這次面試最奇葩的。當(dāng)時(shí)真的有罵人的沖動了。
我問：請問您公司這個(gè)崗位（學(xué)術(shù)推廣）的主要職責(zé)是什么？（因?yàn)榇_實(shí)跟我前面公司的市場部學(xué)術(shù)推廣專員感覺很不一樣，所以想了解一下）
答：你原來公司有市場部吧，他們做什么，我們就做什么......