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大潤發(fā)的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這是一家用心做生意的超市，雖然不是一家好雇主。在這個地方工作，你會看到各方面的細(xì)節(jié)，人性化的銷售方案，有針對性的促銷活動，甚至是小到貨架的微小移動和擺放等等都會有自己的一套方式，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)昧钊梭@訝。入職會有培訓(xùn)，培訓(xùn)后才上崗的。導(dǎo)購員和大潤發(fā)自己請的員工不一樣，導(dǎo)購員是看銷售業(yè)績來決定工資的。但畢竟是超市，怎么賣東西都有著自己的規(guī)矩。大潤發(fā)有規(guī)定，是絕對不能以詆毀其他產(chǎn)品來增加自己產(chǎn)品的銷售額的。導(dǎo)購員除了需要對自己產(chǎn)品熟悉以外，由于工作的需要，會學(xué)習(xí)到同一貨區(qū)其他產(chǎn)品的知識，也會見識到很多人。
此信息由大潤發(fā)員工[收銀]分享于2019年02月

大潤發(fā)有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

沒有，有季度獎金，是根據(jù)本季度業(yè)績，部門，人員，級別和最重要的店總的大方程度分發(fā) 最低的大概500左右，最高的幾千吧，每個季度完事后兩個月跟工資一起發(fā)放
此信息由大潤發(fā)員工[edp員工]分享于2020年06月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來大潤發(fā)工作？

常加班，無補(bǔ)助，零售行業(yè)特點(diǎn)。升職相對比較緩慢，每半年才有一次考試機(jī)會，且對業(yè)績考核指標(biāo)很嚴(yán)。店長以下各職級都有6個等級需要考。例如22歲大學(xué)畢業(yè)來到大潤發(fā)，就算每個考核周期你都可以考升級試（必須保證業(yè)績一直上漲且完成銷量任務(wù)。也不一定考的過，有時一個企業(yè)文化就PASS了）從儲備副課要做到資深經(jīng)理也需要6-8年的時間。所以有很多資深的課級主管和剛剛升到理級的主管都會選擇跳槽。工資相對較低，但老員工原來的持股計劃不知道還在不在實施，總體來說還是一家不錯的企業(yè)。走出去后以在那里出來為榮。
此信息由大潤發(fā)員工[超市收銀員]分享于2018年03月

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