中聯(lián)重科建筑起重機(jī)械分公司 8人分享
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1、51上投簡(jiǎn)歷之后，最開始是招聘主管聯(lián)系我介紹了一下崗位需求的背景，崗位的薪資情況，主要的工作內(nèi)容，以及后期的公司內(nèi)部晉升發(fā)展方向，然后問了一下我的求職訴求，主要就是期望薪資和是否愿意加班。2、面試是招聘主管和部門經(jīng)理來面試。主要問題都是部門經(jīng)理提的，招聘主管在組織面試。總體上來說，中聯(lián)還是偏傳統(tǒng)行業(yè)，面試官比較嚴(yán)肅，后面還采取了壓力面試，總之考察的很全面。ps：后來也了解到人力部門的同事都是211或者海外大學(xué)畢業(yè)然后互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教培優(yōu)化后的同行們。
面試官問的面試題： 1、招聘各環(huán)節(jié)工作在什么時(shí)段展開最合適？
2、招聘各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析完成后，對(duì)于低于標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣調(diào)整？
3、薪資談判有哪些方式方法，在面試的什么階段談薪最合適？
4、你對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中的問題有什么看法，自己怎么總結(jié)和改變自己的問題？