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中聯(lián)重科 面試 (共290條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 52
  • 0%
  • 5%
  • 62%
  • 20%
  • 11%

應(yīng)聘途徑

中聯(lián)重科面試經(jīng)驗(yàn)(共290條) 最近更新時(shí)間:2025-03-13 21:05:32

裝配工藝面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 中聯(lián)重科
2024-02-23 15:33:32 | 獵頭
面試過程:

整個(gè)過程比較順利。面試官很友好,讓我自我介紹了一下,然后問了一些我之前的工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)歷。我覺得在回答問題時(shí),要盡量簡(jiǎn)潔明了,突出自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。接著,他們給我介紹了一下公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù),問我有沒有什么問題想問。我之前有做過一些調(diào)查,所以問了幾個(gè)關(guān)于產(chǎn)品的問題,也和面試官交流了一些自己的想法。最后,面試官問了我對(duì)這份工作的期望和目標(biāo),我也很坦誠地表達(dá)了自己的想法和期望。

整個(gè)面試過程比較順利,我覺得自己表現(xiàn)還可以。但是面試結(jié)果還沒有出來,希望可以順利通過。

面試官問的面試題:

中聯(lián)重科裝配工藝面試題

1. 請(qǐng)介紹一下您之前的工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。
2. 您在裝配工藝方面有哪些實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技能?
3. 您如何解決生產(chǎn)線上出現(xiàn)的問題?請(qǐng)給出一個(gè)具體案例。
4. 您如何優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高效率和質(zhì)量?
5. 您使用過哪些工具和軟件來協(xié)助您完成裝配工藝工作?
6. 您如何處理與同事或上級(jí)的溝通和協(xié)作問題?
7. 您如何應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力?
8. 您對(duì)智能制造和工業(yè)4.0有什么看法和了解?
9. 您如何保證產(chǎn)品的安全和合規(guī)性?
10. 請(qǐng)描述一下您的工作方式和習(xí)慣,以及如何保持高效和精準(zhǔn)。

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某某管理工作面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 中聯(lián)重科
2021-12-30 19:47:57 | 獵頭
面試過程:

獵頭聯(lián)系我,然后獵頭再聯(lián)系公司HR,當(dāng)天晚上就開始一面。
隔了將近1周時(shí)間,公司領(lǐng)導(dǎo)有空了,有了第二次面試。不幸的是,沒能獲得入職機(jī)會(huì)。

面試官問的面試題:

中聯(lián)重科某某管理工作面試題

一面首先讓我介紹自己,其次問我所在城市和個(gè)人狀況。之后問我的所學(xué)、學(xué)歷和上一份工作的情況。一面主要業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)可,也很親切。順利通過了。
二面是該公司某領(lǐng)導(dǎo)面試,也是先介紹自己,然后問相關(guān)的問題。從個(gè)人履歷來看,從性格來看。反正是他贏了,我想努力證明自己但是沒經(jīng)過他的批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)有自己的見解,這點(diǎn)毋庸置疑。他們會(huì)單刀直入,直接剖析你的靈魂深處。這點(diǎn)我碰到過很多機(jī)械制造行業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)或老板,基本上性格如出一轍。無論是詢問方式或者是語言習(xí)慣。不斷地質(zhì)問、質(zhì)疑。語氣及其地讓你不舒服(用人格保證)
過程中,但凡有一丁點(diǎn)和該崗位所需的素質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)不符的情況下,都會(huì)被PASS掉。想嘗試去解答,以此讓對(duì)方認(rèn)可你或者表明忠心、或表明無比熱愛中聯(lián)重科或該崗位,都沒什么用。(根本不給你任何的機(jī)會(huì)。我個(gè)人認(rèn)為,他們沒有包容性。
目前在這個(gè)領(lǐng)域大家熟知的能排上號(hào)的就那幾家,畢竟門檻比較高。由于多種因素影響,該領(lǐng)域貌似到了瓶頸期。并且在國外,中聯(lián)重科始終是沒有辦法追的上其他那幾家公司。我認(rèn)為他們可能有些著急,急需該領(lǐng)域人才,但又不想浪費(fèi)金錢和資源培養(yǎng)熱愛該領(lǐng)域、該行業(yè)的小白或者說有些許經(jīng)驗(yàn)的人。他們只會(huì)一錘子釘死,不給你任何能在這展現(xiàn)你個(gè)人才華的機(jī)會(huì)。
我著實(shí)有點(diǎn)酸,這我完全承認(rèn),中聯(lián)重科一直是我的夢(mèng)想??上Я恕OMF公司能招攬賢士,及時(shí)反省自己。能學(xué)學(xué)古代的孟嘗君。如果總想著八方來財(cái)而不是八方來才,那容易南轅北轍。
他們海外領(lǐng)域壓力太大,這點(diǎn)能讓人理解。但不代表操之過急就行之有效。
上述觀點(diǎn)純屬個(gè)人見解。希望大家找到好工作。

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招聘專員面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙岳麓) - 中聯(lián)重科建筑起重機(jī)械分公司
2023-04-24 15:03:53 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

1、51上投簡(jiǎn)歷之后,最開始是招聘主管聯(lián)系我介紹了一下崗位需求的背景,崗位的薪資情況,主要的工作內(nèi)容,以及后期的公司內(nèi)部晉升發(fā)展方向,然后問了一下我的求職訴求,主要就是期望薪資和是否愿意加班。2、面試是招聘主管和部門經(jīng)理來面試。主要問題都是部門經(jīng)理提的,招聘主管在組織面試??傮w上來說,中聯(lián)還是偏傳統(tǒng)行業(yè),面試官比較嚴(yán)肅,后面還采取了壓力面試,總之考察的很全面。ps:后來也了解到人力部門的同事都是211或者海外大學(xué)畢業(yè)然后互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和教培優(yōu)化后的同行們。

面試官問的面試題:

中聯(lián)重科建筑起重機(jī)械分公司招聘專員面試題

1、招聘各環(huán)節(jié)工作在什么時(shí)段展開最合適?
2、招聘各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)分析完成后,對(duì)于低于標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)節(jié)應(yīng)該怎樣調(diào)整?
3、薪資談判有哪些方式方法,在面試的什么階段談薪最合適?
4、你對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中的問題有什么看法,自己怎么總結(jié)和改變自己的問題?

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HR面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 中聯(lián)重科
2020-12-11 17:06:52
面試過程:

1、背景:本211/碩985,都是人力專業(yè)+人力實(shí)習(xí)
2、面試流程:測(cè)評(píng)+一面+終面
3、個(gè)人感受:從朋友了解到中聯(lián)總部人力在做三支柱轉(zhuǎn)型,對(duì)于在互聯(lián)網(wǎng)實(shí)習(xí)過的我來說應(yīng)該是有優(yōu)勢(shì)的,hr團(tuán)隊(duì)時(shí)強(qiáng)調(diào)專業(yè)、合作、激情及業(yè)務(wù)導(dǎo)向。但對(duì)我個(gè)人經(jīng)歷整體沒有問太久,并且我沒有經(jīng)過一面,所以不清楚面試官們對(duì)我的看法,以及人力崗位的緊缺程度。

面試官問的面試題:

中聯(lián)重科HR面試題

(1)直通終面:因?yàn)閰⒓恿嗽谛Pv會(huì),特別積極的舉手回答問題拿到了直通終面的PASS卡(1/5,免筆試免HR一面),在這提醒下同學(xué)們一定要注意好郵箱填寫,只要投遞了就不能更改,有些信息導(dǎo)入也會(huì)錯(cuò),所以一定要認(rèn)真核對(duì)郵箱號(hào),不然會(huì)影響后續(xù)進(jìn)程。但是你真的發(fā)現(xiàn)自己填錯(cuò)了,一定要主動(dòng)彌補(bǔ)錯(cuò)誤,想方設(shè)法和HR取得聯(lián)系。(2)終面:整體面試流程才10-13分鐘,包括自我介紹、為什么選擇人力崗、喜歡什么模塊、互聯(lián)網(wǎng)思維理解HR、針對(duì)95號(hào)招聘和培訓(xùn)如何進(jìn)行等問題進(jìn)行詢問。整體面試氛圍很普通,面試官也沒有很強(qiáng)勢(shì)。

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售前技術(shù)支持面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 中聯(lián)重科
2019-12-10 15:17:20
面試過程:

9點(diǎn)到的中聯(lián)重科麓谷工業(yè)園,進(jìn)保安室有人安排掃碼提交來訪申請(qǐng),審核通過后,刷身份證打票,然后有人力資源的工作人員引導(dǎo)進(jìn)去,到了面試區(qū)會(huì)讓再詳細(xì)填寫一份類似簡(jiǎn)歷的面試錄用資料,提交后在等候區(qū)等候通知,叫到我的時(shí)候,開始一個(gè)面試官簡(jiǎn)要的問下了我情況,由于我畢業(yè)后做過2年的機(jī)械設(shè)計(jì)后離職有過一段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,結(jié)合我的情況,這個(gè)面試官推薦我應(yīng)聘售前技術(shù)支持崗位,于是第二個(gè)面試官開始了對(duì)的面試,主要問了在之前公司機(jī)械設(shè)計(jì)崗位做了些什么工作,強(qiáng)調(diào)的一直是不是獨(dú)立成的一個(gè)模塊的設(shè)計(jì)工作,介紹了一下工作性質(zhì),說會(huì)要長(zhǎng)期出差,全國各地,也會(huì)要參與畫圖設(shè)計(jì)工作什么的,開始會(huì)在總部學(xué)習(xí)3到6個(gè)月的時(shí)間,然后開始各地出差,面試結(jié)束后,告知下個(gè)星期四等通知結(jié)果。

面試官問的面試題:

中聯(lián)重科售前技術(shù)支持面試題

第一個(gè)面試官提問:1.自我介紹 2.在之前公司主要負(fù)責(zé)一些什么工作,獨(dú)立完成了些什么工作 3.創(chuàng)業(yè)工作做了些什么,怎么樣? 第二個(gè)面試官提問:1.自我介紹 2.對(duì)我們的產(chǎn)品了解嗎?3能不能適應(yīng)長(zhǎng)期出差 4.對(duì)哪些身份比較熟悉 5.有沒有女朋友以及她的工作性質(zhì)。

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cae結(jié)構(gòu)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 上海中聯(lián)重科
2023-06-14 15:51:48 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

1、為什么選擇中聯(lián)?
2、什么是智能制造?還會(huì)問一下智能制造的相關(guān)知識(shí)
3、調(diào)一個(gè)你最熟悉的項(xiàng)目,講一講你的項(xiàng)目經(jīng)歷



基本全程都在聊項(xiàng)目的事。

面試官問的面試題:

上海中聯(lián)重科cae結(jié)構(gòu)工程師面試題

1、為什么選擇中聯(lián)?
2、什么是智能制造?還會(huì)問一下智能制造的相關(guān)知識(shí)
3、調(diào)一個(gè)你最熟悉的項(xiàng)目,講一講你的項(xiàng)目經(jīng)歷



基本全程都在聊項(xiàng)目的事。

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