整個面試包括兩個部分:群面和一對一單面。群面:12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case,25mins無領(lǐng)導小組討論,2mins一人presentation。 Case背景: 攜程在積極開展國際業(yè)務的同時面臨著來自O(shè)TA行業(yè)海外巨頭Booking.com的巨大競爭壓力, 有一個表格, 里面是和兩個海外競爭者相比較的一些營收主要數(shù)據(jù)。第二段主要分點講了一下Booking.com的旗下公司, 產(chǎn)品多元化, 業(yè)務核心優(yōu)勢是什么,討論時臥虎藏龍,針鋒相對但是最重要的是合作并推動case及相關(guān)問題的解決。
面試官問的面試題: 簡歷中的基本情況排查提問:比如自我介紹、簡歷上的校園活動經(jīng)歷、實習經(jīng)歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓練省等等。因為和其他同學相比我沒有什么管理的實習的經(jīng)歷,也沒有什么相關(guān)的專業(yè)背景,相關(guān)的理論知識更加匱乏,所以讓自我剖析性格特點或者能力并舉出對應例子(參考寶潔八大問)