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泰康人壽 1806人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

泰康人壽怎么樣

泰康人壽有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 公積金雙邊繳納12%繳存挺多的 補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)90%(自付一)有餐補(bǔ)算在總包里 沒(méi)有房補(bǔ)
此信息由泰康人壽員工[業(yè)務(wù)內(nèi)勤]分享于2024年07月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在泰康人壽的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
人生規(guī)劃更清晰。以前工作只是完成手上的基本工作,或者說(shuō)是本崗位工作。但是進(jìn)入辦公室,會(huì)站在全局觀去看待事物的成長(zhǎng),全面思考。調(diào)動(dòng)全員積極性,去完成公司的需求。對(duì)別人是幫助,對(duì)自己是成長(zhǎng)。同時(shí),知道這個(gè)崗位對(duì)公司的重要,包括選才,育才,留才。
此信息由泰康人壽員工[文員]分享于2018年07月
泰康人壽工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
沒(méi)有壓力,就是安排業(yè)務(wù)員按時(shí)提醒客戶交保費(fèi),有相關(guān)任務(wù)指標(biāo)跟工資掛鉤,沒(méi)什么業(yè)績(jī)壓力,感覺(jué)還可以
此信息由泰康人壽員工[續(xù)期督管員]分享于2023年03月

面試經(jīng)驗(yàn)(泰康人壽,共450條分享)

2018-03-15 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

首先,公司相當(dāng)正規(guī),一到金融港,就有一整棟泰康人壽的大樓,A1棟,據(jù)說(shuō)是主要是銷(xiāo)售人員??头碓诶锩媪硗庖粭滲8棟。 進(jìn)門(mén)有門(mén)禁,保安和前臺(tái)要登記個(gè)人信息,要看面試邀請(qǐng)短信,沒(méi)有內(nèi)部人員下來(lái)接的,要把身份證放在前臺(tái)換門(mén)禁卡(因?yàn)槔锩嫦劳ǖ赖臉翘蓍T(mén)需要門(mén)禁卡才能開(kāi))。 上3樓,先填一份性格測(cè)試,話說(shuō)不知道是不是面試當(dāng)天是三八節(jié),面試的會(huì)議室桌子上有一盤(pán)糖果,我吃了好幾顆巧克力;還有幾本企業(yè)內(nèi)刊,隨手翻了一下,企業(yè)文化搞得不錯(cuò)。然后就是群面,問(wèn)了四個(gè)問(wèn)題,1過(guò)去的崗位和離職原因,2求職意向,3目前的住宿情況,4期待薪資。 然后是二面,二面在三樓,二面是一對(duì)一面試,感覺(jué)主要是想了解愿不愿意長(zhǎng)期穩(wěn)定留下來(lái),個(gè)人感覺(jué)。

面試官問(wèn)的面試題:

群面 1過(guò)去的崗位和離職原因,(請(qǐng)言簡(jiǎn)意賅,不要答非所問(wèn),不要講無(wú)關(guān)的話) 2求職意向,(一定要強(qiáng)調(diào)自己的穩(wěn)定性) 3目前的住宿情況,(離金融港近一點(diǎn)還是很有必要的) 4期待薪資。到手4.0k/月是沒(méi)問(wèn)題的 二面 1未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃,(繼續(xù)強(qiáng)調(diào)自己想要穩(wěn)定發(fā)展)。 2有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這份工作(耐心 細(xì)心 情商高 不容易被客氣激怒 穩(wěn)定 )

公司動(dòng)態(tài)

  • 泰康人壽新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):保險(xiǎn)
  • 官方網(wǎng)址:
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