[前端開發(fā)實(shí)習(xí)生]技術(shù)挑戰(zhàn)：如果北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司能提供具有挑戰(zhàn)性的前端開發(fā)項(xiàng)目

2024-10-28 19:45:54 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

技術(shù)挑戰(zhàn)：如果北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司能提供具有挑戰(zhàn)性的前端開發(fā)項(xiàng)目，這將有助于我提升技術(shù)水平和解決復(fù)雜問題的能力。 專業(yè)成長(zhǎng)：公司可能擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與他們合作可以加速我的專業(yè)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)到行業(yè)最佳實(shí)踐。 職業(yè)路徑：公司可能提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機(jī)會(huì)、技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃支持。 公司文化：如果公司的文化鼓勵(lì)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)學(xué)習(xí)，這將有助于我保持工作熱情和動(dòng)力。 工作內(nèi)容：公司提供的前端開發(fā)工作內(nèi)容可能與我的興趣和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)相符，讓我能夠在工作中找到滿足感。 行業(yè)聲譽(yù)：北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和地位可能是我考慮加入的另一個(gè)因素，因?yàn)樵谝粋€(gè)受尊敬的公司工作可以提升我的個(gè)人品牌。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間：公司名義上的工作時(shí)間是早九晚六，但實(shí)際上存在工時(shí)負(fù)荷壓力，每月要達(dá)到110個(gè)工時(shí)，相當(dāng)于每天8.8小時(shí)。如果連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到要求，領(lǐng)導(dǎo)或人力會(huì)找員工談話 。但也有員工表示，工作時(shí)間還行，沒有不必要的加班，一般都是活多的時(shí)候會(huì)有加班，周末雙休 。 加班情況：有員工反映，需要加班算在績(jī)效里面，年終獎(jiǎng)想要多一些就需要加班，一般雙休，有緊急的case時(shí)需要加班 。也有員工表示，工作節(jié)奏快，不能摸魚，被人事抓住會(huì)扣錢，下班不準(zhǔn)時(shí)，默認(rèn)加班至7、8點(diǎn)，沒有加班補(bǔ)助 。 年假情況：年假按照勞動(dòng)法，年假完全按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行，不滿五年的是5天 。 單雙休：公司一般實(shí)行雙休制度，但有時(shí)候會(huì)把一些培訓(xùn)安排在周末，順便就加個(gè)班 。也有員工表示，周六周日雙休，平時(shí)默認(rèn)7點(diǎn)多下班 。 加班補(bǔ)助：根據(jù)員工反饋，加班沒有補(bǔ)助，公司缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，抄襲其他公司產(chǎn)品、以低價(jià)兜售產(chǎn)品，長(zhǎng)此以往即使上市了也是虛有其表 。

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

技術(shù)發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：如果該公司能提供豐富的技術(shù)挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)于尋求在技術(shù)領(lǐng)域成長(zhǎng)的專業(yè)人士來(lái)說(shuō)，這可能是一個(gè)吸引人的地方。 職業(yè)發(fā)展路徑：如果公司有明確的職業(yè)晉升路徑和個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃，這可能對(duì)有志于長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的朋友來(lái)說(shuō)是有吸引力的。 公司文化和工作環(huán)境：根據(jù)員工反饋，公司整體工作氛圍和諧，同事之間相處融洽，這可能對(duì)重視團(tuán)隊(duì)合作和公司文化的朋友來(lái)說(shuō)是積極的。 工作與生活平衡：如果公司能夠提供良好的工作與生活平衡，不過度加班，這對(duì)于那些重視個(gè)人時(shí)間和休息的朋友來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的考慮因素。 薪酬和福利：根據(jù)員工反饋，公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和一定的福利，這可能對(duì)那些重視薪資和福利待遇的朋友來(lái)說(shuō)是有吸引力的。 工作壓力：如果工作壓力較大，且加班頻繁但沒有相應(yīng)的補(bǔ)助，這可能會(huì)影響某些人的推薦意愿，特別是對(duì)于那些尋求低壓力工作環(huán)境的朋友。 公司聲譽(yù)和行業(yè)地位：公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和地位也是一個(gè)重要的考慮因素。如果公司在行業(yè)內(nèi)有良好的聲譽(yù)，這可能對(duì)推薦工作是有利的。 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)的契合度：如果朋友的職業(yè)目標(biāo)與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和發(fā)展方向相契合，那么在這里工作可能會(huì)更加符合他們的職業(yè)規(guī)劃。

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[smt工藝工程師]平時(shí)工作日上班經(jīng)常需要加班

2023-02-28 11:07:16 | 北京朝陽(yáng)

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

平時(shí)工作日上班經(jīng)常需要加班，周末可以雙休。加班沒有補(bǔ)助。 公司缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，抄襲其他公司產(chǎn)品、以低價(jià)兜售產(chǎn)品，長(zhǎng)此以往即使上市了也是虛有其表。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

只有五險(xiǎn)一金和每天20的飯補(bǔ)，飯補(bǔ)還要寫一堆材料才給發(fā)。 公司領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量參差不齊，員工工作態(tài)度不端正，不熱愛自己的崗位導(dǎo)致重大工作失誤的現(xiàn)象頻發(fā)。尤其是行政部門柴某某工作失誤導(dǎo)致給員工漏報(bào)北京戶口，令人憤怒，但公司態(tài)度強(qiáng)硬不給解決。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng)，一般年底發(fā)。至于一般有多少，個(gè)人情況不同年終獎(jiǎng)也不一樣。按照我的情況，年終獎(jiǎng)大概是三個(gè)月的工資，可依此進(jìn)行類推。

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[it研發(fā)工程師]接國(guó)家項(xiàng)目，身份證信息讀取設(shè)備就是公司和工信部做的

2022-10-11 15:05:06 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

接國(guó)家項(xiàng)目，身份證信息讀取設(shè)備就是公司和工信部做的，比較穩(wěn)吧，可能學(xué)不到什么新技術(shù)，畢竟國(guó)用產(chǎn)品還是安全可靠排第一。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

大都為研究生，211居多，大家素質(zhì)都挺高的。但是領(lǐng)導(dǎo)啥的，因?yàn)檫€沒有入職，所以還不清楚，希望能遇到一個(gè)好師傅和好領(lǐng)導(dǎo)。去面試的時(shí)候大家都很客氣友善。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

流動(dòng)性大，漲薪慢，女生適合吧，男生不適合，如果沒有太大工資需求也是可以的。應(yīng)屆生工資在提高，老員工主要是靠績(jī)效年終獎(jiǎng)提高。還是得看能力和水平。

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