[企業(yè)文化專員]半年可以調整薪資，漲幅按照績效考核決定

2024-12-20 15:23:01 | 北京朝陽

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年可以調整薪資，漲幅按照績效考核決定。公司的薪酬體系比較完善，但是這個職位的工作相對來說難以量化。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

雙休，互聯(lián)網公司里面工時比較短的了，通常早十晚八，需要打卡，十點上班，到了上班的點電梯會大排長龍。

你選擇加入美團的原因是什么？你覺得加入美團對你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺比較大，沒有那么大的裁員壓力，同時BU領導相對來說比較和善。職業(yè)幫助的話，跳槽是一個很好的平臺。

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[騎手]公司漲工資的時間間隔和工資漲幅因公司而異

2024-05-06 14:39:22 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資的時間間隔和工資漲幅因公司而異，這取決于公司的薪酬政策、經營狀況和員工績效等多個因素。 一般來說，很多公司可能會選擇每年進行一次薪資調整，但也有一些公司可能會根據員工的績效表現或市場情況等因素，進行更頻繁的薪資調整。在薪資漲幅方面，也因公司而異，一般來說，公司會根據員工的崗位、職責、績效等因素來確定薪資漲幅，通常在5%~20%之間。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班：大多數公司都會設定明確的上下班時間，并鼓勵員工在規(guī)定時間內完成工作，準時下班。然而，實際工作情況可能會因項目需求、緊急任務或客戶需求等因素而有所變化。 加班情況：加班是否常見取決于公司的業(yè)務模式、行業(yè)標準和員工工作量。一些公司可能需要員工在特定時期或項目階段加班，而另一些公司則可能更注重員工的工作與生活平衡，盡量避免加班。加班是否得到補償（如加班費、調休等）也取決于公司的政策和勞動法規(guī)定。 年假情況：根據《中華人民共和國勞動法》和相關規(guī)定，員工享有帶薪年假。具體的年假天數取決于員工的累計工作年限。一般來說，員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假

你選擇加入美團的原因是什么？你覺得加入美團對你的職業(yè)幫助大嗎？

先，美團作為一家領先的本地生活服務平臺，具有強大的品牌影響力和市場地位。這為我提供了一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，可以接觸到更多的業(yè)務場景和客戶需求，從而不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 其次，美團注重員工的成長和發(fā)展，提供了豐富的培訓和學習機會。通過參與各種培訓項目，我可以不斷拓寬自己的知識視野，學習新的技能和知識，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。 此外，美團的團隊氛圍和文化也是我選擇加入的重要原因之一。美團倡導開放、協(xié)作、創(chuàng)新的文化，鼓勵員工敢于嘗試、勇于挑戰(zhàn)。在這樣的團隊中工作，我可以與優(yōu)秀的同事一起合作，共同解決問題，實現個人和團隊的共同成長。

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[java中級工程師]以前的話基本每年都有普調，不過現在越來越卷了

2024-04-24 15:48:10 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

以前的話基本每年都有普調，不過現在越來越卷了，只能通過晉升，晉升的要求也高了很多。 薪酬體系肯定是完善的，畢竟大公司

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景的話，在賽道內來看肯定是沒問題的，雖然一直被阿里、抖音啥的挑戰(zhàn)，也雖然公司領導在新領域如直播上的反應比較慢，但是背靠這么大的用戶規(guī)模，基本也很難翻車，行業(yè)領先地位也不容易被撼動。 不過，大方向也就是互聯(lián)網整個大方向來看，整體還是呈下坡路，這就要求內部很少孵化新項目，招聘、晉升等標準也在逐級提高。

你選擇加入美團網的原因是什么？你覺得加入美團網對你的職業(yè)幫助大嗎？

大平臺發(fā)展好，背書好，可以學到一些新的東西（其實都是靠自學），公司內部文檔完善所以如果你想學的話，基本能學到很多思想、方法論等。

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[互聯(lián)網運營]可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右

2023-04-18 14:41:34 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右。目前我這個崗位幾乎是同崗同酬，差別不大。比較壓薪。每個月450補助，無房補，無加班費。無打車?；旧蠜]有什么補貼。開水團，連辦公電腦都是自己付費跟公司申請。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

9-20左右，加班。新員工第一年7天，根據在崗的月份，逐月遞增。幾乎不能請假，請假領導會一直詢問，還會考察是不是工作態(tài)度，年假幾乎只有離職才能修，除非婚喪，病，如果是旅行可能年假都不會給。雙休，但是沒有一個周末沒有事都是在加班。

你選擇加入美團網的原因是什么？你覺得加入美團網對你的職業(yè)幫助大嗎？

覺得平臺比較大，所在業(yè)務條線也是比較盈利的業(yè)務線，抗風險能力強。對個人職業(yè)肯定是幫助比較大的，學到了很多東西，這也是唯一能在美團的收獲了，但是福利確實沒什么

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[hr人事專員]工資沒漲過，還是全靠業(yè)績，招聘一人100

2022-05-05 16:16:06 | 岳陽岳陽樓

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資沒漲過，還是全靠業(yè)績，招聘一人100，薪酬體系不算完善，每個月下發(fā)工資還是會存在一些問題，跟員工自己記賬不一樣

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

有時候會做另一種賬，總部給的任務完成不了就會做假的，然后時間到了有時候會讓公司的人事財務運營都去送外賣，沒有健康證什么的都作假，不會騎小電動的就被拉著跟會騎的一起送，那段時間挺抑郁的，外賣超時而加快送餐速度，這個過程很致命

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

在公司沒挺過半年，對公司的用人制度薪酬管理有些不滿，所以最后辭職了，不知道有沒有年終獎，也不知道有多少更不知道什么時候下發(fā)，反正平時發(fā)工資的時候也挺拖拉的，能拖一天是一天，離職的工資還是去街道辦事處投訴才允諾一個半月后下發(fā)

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[bd專員]公司基層崗位有：BD-BDM—CM

2022-04-28 20:10:52 | 阜陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司基層崗位有：BD-BDM—CM，一級一級的晉升 小城市機會不大，大城市機會挺大，小城市市場沒那么激烈 各級別基本上扣除五險一金差不多這些：5000—8000—12000

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

正常節(jié)奏，有的時候會比較緊，特別是競對搶占市場時 下班很準時，晚分享也固定時間 周末不加班 加班沒有補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，小城市，節(jié)奏比較慢，適合養(yǎng)老，不過超過35歲會被辭掉 壓力主要來自競對，競對有動作，這邊必須要跟進 有的時候還要根據市場情況做一些宣傳動作

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