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上海中信信息發(fā)展股份有限公司 80人分享

公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

上海中信信息發(fā)展股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共26條) 最近更新時(shí)間:2022-07-09 17:22:14

[后端開發(fā)]節(jié)假日一般一百塊,不過是自己開發(fā)的平臺優(yōu)惠券

2022-07-09 17:22:14 | 上海

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
節(jié)假日一般一百塊,不過是自己開發(fā)的平臺優(yōu)惠券,市場價(jià)8折到9折收購。每年一次旅游,全部都是周末去,不去還不行,也就是上海浙江周邊,坐大巴。年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資,看運(yùn)氣發(fā)放,近幾年都沒發(fā)過,疫情剛起那會兒所有人降薪百分之20。自從跟因?yàn)楣久Q跟中信銀行打官司輸了以后就瘋狂下坡路,中高層越不行
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
上海領(lǐng)導(dǎo)層基本是裙帶關(guān)系,特別是檔案事業(yè)群,做爛的項(xiàng)目就放個(gè)不順眼的開發(fā)過去甩鍋,被客戶說了,就強(qiáng)制加班,都在那玩,啥也不干,領(lǐng)導(dǎo)做人做事都不行,10年老員工工作能力還沒剛來幾個(gè)月的同事強(qiáng),找的產(chǎn)品經(jīng)理連行業(yè)的基本知識流程都不清楚。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
主要還是領(lǐng)導(dǎo)不行,裙帶關(guān)系嗎,你不聽他的,就強(qiáng)制壓你,22年這邊上海原開發(fā)30多人,就剩6個(gè),3個(gè)還是新人,沒有一點(diǎn)發(fā)展前景,不推薦入職。所有的項(xiàng)目基本是構(gòu)建開發(fā),對自身成長毫無幫助,ssh的開發(fā)框架,前段還是用的jsp,招人的主要方向都是剛畢業(yè)或者培訓(xùn)公司出來的,會點(diǎn)基礎(chǔ)知識就行,接觸不到新技術(shù)。

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[專職檔案管理員]很一般,產(chǎn)品和技術(shù)方面跟同類公司比沒什么特別

2021-11-26 20:49:08 | 上海普陀

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很一般,產(chǎn)品和技術(shù)方面跟同類公司比沒什么特別,上市后也沒有很大的發(fā)展,在行業(yè)中屬于中等左右。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
要看所在的部門和具體所屬領(lǐng)導(dǎo)的管理水平?;旧细饷嬉恍┲行∑髽I(yè)的管理制度差不多,同事間關(guān)系主要看領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
流動性比較大,基層員工待在這里基本不會有很長時(shí)間。是否適合長期發(fā)展要看具體個(gè)人適應(yīng)和努力程度,但更看重和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

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[檔案管理員]原因是這個(gè)公司所從事的業(yè)務(wù)跟我的專業(yè)十分對口

2019-04-09 19:52:38 | 上海

你選擇加入上海中信信息發(fā)展股份有限公司的原因是什么?你覺得加入上海中信信息發(fā)展股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
原因是這個(gè)公司所從事的業(yè)務(wù)跟我的專業(yè)十分對口,加入上海中信,我覺得可以系統(tǒng)地鍛煉自己地業(yè)務(wù)實(shí)操能力,同時(shí)家人在上海這邊工作,可以和家人待在一起了
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
面試時(shí)介紹是一年一次旅游,聽說不怎么加班,具體情況還不是很清楚,只知道這個(gè)公司還是很要求985/211的,具體情況要等到入職了才能知道
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
如果有朋友有相關(guān)崗位需求,公司又剛好缺人的話會推薦的啊,畢竟在上海,這個(gè)公司給的薪資水平也在正常水平,沒有低于平均水平,還是挺好的

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[人力資源]人力資源

2015-11-02 | 上海普陀

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