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北京銀行 820人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

北京銀行工資待遇及點評(共51條) 最近更新時間:2022-04-06 18:32:30

[銀行柜員]跟正常銀行一致,都有的,福利一般

2022-04-06 18:32:30 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎:50000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
跟正常銀行一致,都有的,福利一般。法定福利有醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險;住房公積金、現(xiàn)金福利;租房補貼、交通費、餐費、防暑降溫費、過節(jié)費(其中包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)等節(jié)日的福利)
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
切實加快業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。本人主要從事柜員相關(guān)工作,在這半年的工作中,我認真體會到對提高基本業(yè)務(wù)能力非常重要。一方面要加強對點鈔、打算盤、數(shù)字錄入等基本操作能力的學(xué)習(xí),確保提高工作效率。另一方面要加強對業(yè)務(wù)理論和各項規(guī)章制度的理論學(xué)習(xí),確保工作質(zhì)量的提升。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大家看到的銀行都是早上9點開門營業(yè),下午5點關(guān)門。但有些銀行工作人員每天早上八點就要到單位的,然后開工作準備晨會或者進行班前預(yù)備。從開始營業(yè)一直要到下班,這期間的間斷休息只是大家輪班而已,不算充裕;下午關(guān)門后還要繼續(xù)處理業(yè)務(wù)或是開會培訓(xùn),至少要晚6點才能離開,碰到培訓(xùn)或者其他情況更晚離開,這都是會客觀出現(xiàn)的現(xiàn)象,有不少小伙伴加入其中后不免覺得和自己的預(yù)期相差較大。

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[ib客戶經(jīng)理]不完善除了少數(shù)加班費給足的公司外

2021-04-13 16:12:50 | 南京玄武

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不完善除了少數(shù)加班費給足的公司外, 大多數(shù)公司的加班歸根結(jié)底是因為領(lǐng)導(dǎo)無能,管理流程繁雜,運行效率低下,部門間斗爭大于協(xié)作...在各種繁瑣的KPI、報表、總結(jié)的壓迫下,員工的效率越來越低,只好用更長的工作時間彌補,加上管理層的官僚風(fēng)氣,繼而又形成惡性環(huán)境——沒事不敢走,寧愿熬加班干耗著!
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很不好 基本工資2000,主要看績效?;竟べY2000,主要看績效?;竟べY2000,主要看績效。基本工資2000,主要看績效?;竟べY2000,主要看績效。
你選擇加入北京銀行的原因是什么?你覺得加入北京銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
有年終獎,一般兩三萬吧,多的也有可能,有時候業(yè)績不好也可能非常少,主要看支行效益,一般過年之前的時候發(fā),差不多就是這樣了。

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[管培生]北京銀行在支持中小企業(yè)發(fā)展、支持環(huán)保信貸業(yè)務(wù)、支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等方面開創(chuàng)了多個第

2021-03-31 16:04:40 | 深圳

你選擇加入北京銀行的原因是什么?你覺得加入北京銀行對你的職業(yè)幫助大嗎?
北京銀行在支持中小企業(yè)發(fā)展、支持環(huán)保信貸業(yè)務(wù)、支持文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等方面開創(chuàng)了多個第一:首家與政府合作推出小額擔保貸款,首家與北京市發(fā)改委合作推出“融資E路通”;是首家與國際金融公司(IFC)簽署中國節(jié)能減排項目合作協(xié)議的城市商業(yè)銀行;是首批參與北京市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與金融資本對接工作的金融機構(gòu)。
公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
科學(xué)的經(jīng)營理念、先進的體制機制、獨特的企業(yè)文化,取得了良好的發(fā)展業(yè)績,奠定了和諧發(fā)展的堅實基礎(chǔ)
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
完善公司治理,夯實發(fā)展根基。十一年來,北京銀行公司治理結(jié)構(gòu)不斷健全,公司治理機制持續(xù)完善,董事會的決策職能、監(jiān)事會的監(jiān)督職能和高管層的執(zhí)行職能不斷強化,在發(fā)展中形成了清晰的職責邊界,建立起獨立、有效的風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制體系。

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