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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

北京銀行工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共52條) 最近更新時(shí)間:2025-09-09 15:31:58

[博士后研究員]工資水平中等,主要為落戶,博士不適合來(lái)

2025-09-09 15:31:58 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入北京銀行的原因是什么?你覺(jué)得加入北京銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
工資水平中等,主要為落戶,博士不適合來(lái),平臺(tái)小、管理混亂,每天就是做ppt,毫無(wú)學(xué)術(shù)時(shí)間,本科碩士來(lái)還可以
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作一年有5天年假,對(duì)博士后很不友好,常年在順義演戲,加班情況不固定,沒(méi)有年終獎(jiǎng)之類的,雙休看領(lǐng)導(dǎo)心情
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不推薦,北京市平臺(tái)較小,全是關(guān)系戶和溜須拍馬的人,本科生為主,這兩年業(yè)績(jī)下滑嚴(yán)重,不利于個(gè)人成長(zhǎng)

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[銀行柜員]跟正常銀行一致,都有的,福利一般

2022-04-06 18:32:30 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):50000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
跟正常銀行一致,都有的,福利一般。法定福利有醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);住房公積金、現(xiàn)金福利;租房補(bǔ)貼、交通費(fèi)、餐費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)(其中包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等節(jié)日的福利)
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
切實(shí)加快業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。本人主要從事柜員相關(guān)工作,在這半年的工作中,我認(rèn)真體會(huì)到對(duì)提高基本業(yè)務(wù)能力非常重要。一方面要加強(qiáng)對(duì)點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、數(shù)字錄入等基本操作能力的學(xué)習(xí),確保提高工作效率。另一方面要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)理論和各項(xiàng)規(guī)章制度的理論學(xué)習(xí),確保工作質(zhì)量的提升。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
大家看到的銀行都是早上9點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),下午5點(diǎn)關(guān)門(mén)。但有些銀行工作人員每天早上八點(diǎn)就要到單位的,然后開(kāi)工作準(zhǔn)備晨會(huì)或者進(jìn)行班前預(yù)備。從開(kāi)始營(yíng)業(yè)一直要到下班,這期間的間斷休息只是大家輪班而已,不算充裕;下午關(guān)門(mén)后還要繼續(xù)處理業(yè)務(wù)或是開(kāi)會(huì)培訓(xùn),至少要晚6點(diǎn)才能離開(kāi),碰到培訓(xùn)或者其他情況更晚離開(kāi),這都是會(huì)客觀出現(xiàn)的現(xiàn)象,有不少小伙伴加入其中后不免覺(jué)得和自己的預(yù)期相差較大。

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[ib客戶經(jīng)理]不完善除了少數(shù)加班費(fèi)給足的公司外

2021-04-13 16:12:50 | 南京玄武

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不完善除了少數(shù)加班費(fèi)給足的公司外, 大多數(shù)公司的加班歸根結(jié)底是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,管理流程繁雜,運(yùn)行效率低下,部門(mén)間斗爭(zhēng)大于協(xié)作...在各種繁瑣的KPI、報(bào)表、總結(jié)的壓迫下,員工的效率越來(lái)越低,只好用更長(zhǎng)的工作時(shí)間彌補(bǔ),加上管理層的官僚風(fēng)氣,繼而又形成惡性環(huán)境——沒(méi)事不敢走,寧愿熬加班干耗著!
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
很不好 基本工資2000,主要看績(jī)效。基本工資2000,主要看績(jī)效。基本工資2000,主要看績(jī)效。基本工資2000,主要看績(jī)效。基本工資2000,主要看績(jī)效。
你選擇加入北京銀行的原因是什么?你覺(jué)得加入北京銀行對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
有年終獎(jiǎng),一般兩三萬(wàn)吧,多的也有可能,有時(shí)候業(yè)績(jī)不好也可能非常少,主要看支行效益,一般過(guò)年之前的時(shí)候發(fā),差不多就是這樣了。

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