第一點(diǎn)，注意你在群面中的角色定位

可以主動申請充當(dāng)TIME KEEPER，這樣可以保證你的參與度，顯示你對于時間的把控能力

也可以主動申請充當(dāng)leader，但這個角色有利有弊，一方面要領(lǐng)導(dǎo)完全不認(rèn)識的隊友，讓每個人有參與進(jìn)項目討論內(nèi)，另一方面要控制討論方向，一旦出錯，及時將討論拉回來

第二點(diǎn)，一定要加入討論

不僅是表達(dá)自己的觀點(diǎn)，更重要的是傾聽別人的觀點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上發(fā)表自己的見解。在聽的過程中，可以加入一些動作語言，比如說點(diǎn)點(diǎn)頭，表示你在認(rèn)真聽且對其的觀點(diǎn)表示認(rèn)同，也可以做一些筆記

第三點(diǎn)，可以通過“三步法”對案例進(jìn)行分析

第一步是界定問題

確定任務(wù)目標(biāo),明確問題

畢馬威會計/審計面試題

第一個環(huán)節(jié)是閱讀CASE（15分鐘）

首先，CASE是全英文的！

其次，每個人都會有草稿紙用來記錄思路和要點(diǎn)，但是在CASE上不能涂寫??！

CASE大概率是四個經(jīng)典商務(wù)話題：
公司年會，員工培訓(xùn)，公司選址，F(xiàn)amily Fun Day
(可以提早準(zhǔn)備相關(guān)話題)



第二個環(huán)節(jié)是自我介紹（30-60秒）

中英文自我介紹都要準(zhǔn)備好

具體是中文還是英文，是看現(xiàn)場面試官的

但是我們要提前做好萬全的準(zhǔn)備

無論是中文還是英文，都能carry全場

第三個環(huán)節(jié)是中文討論（30分鐘）

首先部分Office會要求Presentation的，但是有些所可以由Team決定要不要Pre

其次，如果你面的所要求你們Pre，那么要注意預(yù)留5分鐘的Pre時間

第四個環(huán)節(jié)是面試官提問

這個環(huán)節(jié)內(nèi)容及時間取決于面試官，不可控因素很多

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面試分為兩個部分，自我介紹和群面。
自我介紹：
從自我介紹來看，值得肯定的是自己全程以一種自信大方的態(tài)度流利地完成了英語自我介紹。通過輔以手勢動作和肢體語言，不僅讓自己在緊張的環(huán)境中得到鎮(zhèn)靜，并給面試?yán)蠋熈粝乱苑e極自信的形象，獲得老師的認(rèn)可。
群面環(huán)節(jié)：
總體來看，本組表現(xiàn)較為一般，也沒有較為突出、格外優(yōu)秀的選手，最終進(jìn)入比例大概是5/10，自我評價應(yīng)該在1-2名左右。主要存在的問題有以下幾點(diǎn)，第一，群面時間把握不到位。雖然在正式開始群面之前，自己有看過經(jīng)驗貼，也準(zhǔn)備了好手表來控制時間，但是在實操過程中會發(fā)現(xiàn)，實在會存在一些同學(xué)過分糾結(jié)于某些細(xì)節(jié)之處，即使提醒他之后，大家進(jìn)入到下一個環(huán)節(jié)，他還是有可能會跳出來繼續(xù)重復(fù)剛剛的細(xì)節(jié)。另外就是，由于案例較長且為英文，因此大多數(shù)同學(xué)沒有讀懂題目，所以在討論具體方案的時候，大家會處于一個不知所措的狀態(tài)中。在此背景下，還將出現(xiàn)一個嚴(yán)重的局面，由于大家對case中細(xì)節(jié)沒有把控準(zhǔn)確，因此容易出現(xiàn)張冠李戴的描述，從而做出錯誤的選擇。而由于時間本身就緊張，且本組遲遲未能得出結(jié)論，因此我并沒有去挑出同學(xué)們對case理解中的好幾個錯誤。
對于群面中讀材料時間不夠充裕的問題，有一個下次值得實驗的辦法。由于群面并不是零和博弈，而是競爭合作關(guān)系，因此可以挑選時間段與隊友溝通，做好材料的分工。例如這一次所抽中的是員工培訓(xùn)，主要涉及有聘請哪些導(dǎo)師、選擇日期為何、選擇哪家酒店等問題，可以將問題拆開，委以不同的人來看和理解，這樣的話將能夠很好地保證群面順利進(jìn)行以及順暢地得出結(jié)論。不過該方法較為理想主義，就像是一種“囚徒困境”。一方面是隊友的不配合?？倳腥苏J(rèn)為自己所分配的材料不夠出彩或者將群面視作你死我活的競爭關(guān)系，因而拒絕采取分工的方式。另一方面是，如果一個議題中分配到多名隊員，該由哪名隊友來發(fā)表觀點(diǎn)，時長為多少，又是內(nèi)部的另一個“囚徒困境”。
第二，自己對于面試的提前準(zhǔn)備程度不夠，資料搜集能力還有待提升。在面試出來后，我有與另一組的小伙伴就面試氛圍展開討論。與我們組恰好相反，小伙伴的組別中有好幾個同學(xué)對面試case的細(xì)節(jié)都提前詳盡掌握，所以整組面試推進(jìn)極其順利和活躍，甚至出現(xiàn)提前3分鐘得出結(jié)論從而無話可說的局面。反觀自己，在面試前也有就case展開一定的資料搜集，但僅是模糊的得到一些框架性的材料，以后在秋招過程中，還需要認(rèn)真嚴(yán)肅對待資料搜集環(huán)節(jié)，發(fā)動自己所有資源去盡可能詳盡地了解面試中的情況。

畢馬威實習(xí)審計助理面試題

面試分為兩個部分，自我介紹和群面。請在2分鐘內(nèi)用英文自我介紹一下自己，群面題目是隨機(jī)挑選的，可以向上一組群面的人詢問這個ROOM用的是哪一套題目。我們抽中的是公司員工培訓(xùn)那道題，選擇合適的酒店以及老師來參加培訓(xùn)。

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我是兩面(雙非一本)
分別是m面和par面也就是經(jīng)理面和合伙人面試。
m面當(dāng)天收到結(jié)果，par面第二天面試。
處理信息非常迅速，并且兩個面試官都十分專業(yè)，面試體驗感很好。

畢馬威it咨詢面試題

m面：深挖簡歷
為什么選擇該崗位
針對專業(yè)知識進(jìn)行相關(guān)提問
個人興趣愛好自己個人思想進(jìn)行交流溝通，主要是一個相互了解的過程，類似于聊天，經(jīng)理面是我有史以來體驗感最好的一次。
par：專業(yè)知識提問(我是計算機(jī))
你選擇這個崗位的理由
你個人有什么優(yōu)勢，我們?yōu)槭裁丛诒姸嗪蜻x人當(dāng)中選擇你
由于我準(zhǔn)備不充分，專業(yè)知識學(xué)得也不好，導(dǎo)致一系列問題達(dá)不上來，后續(xù)par進(jìn)行了一些施壓，導(dǎo)致其他問題也沒達(dá)好。但是par后來也對我面試進(jìn)行了總結(jié)，總的體驗感也很好，收獲良多。

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兩面
一面m面，一面par面。
m面經(jīng)理很友好，聊的很愉快，par面合伙人面比較嚴(yán)肅，有壓力面。

畢馬威it咨詢面試題

m面：深挖簡歷，由于我是計算機(jī)專業(yè)，會提出專業(yè)相關(guān)問題。其余時間相當(dāng)于閑聊，經(jīng)理面很友好，基本沒有什么問題。
par面：專業(yè)知識提問(我專業(yè)學(xué)習(xí)不好導(dǎo)致面試出大問題)然后主要問，為什么我們要在其他候選人中選擇你，你認(rèn)為你自身優(yōu)勢是什么。盡量避免自己短處！揚(yáng)長避短！途中par面會對你施壓(每個人情況不同)但是要有自信，不要臨場慌亂，我就是中途慌亂導(dǎo)致后來回答也出問題。

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1、主要通過校園招聘、微信客戶端、公眾號、應(yīng)屆生招聘網(wǎng)推薦的信息獲取實習(xí)筆試、面試
2、面試主要針對簡歷發(fā)問，一般以群面為主。
3、會要求先用英語進(jìn)行自我介紹，如在簡歷上注明了英語較好，會要求用英語講一下自己的實習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷等。

畢馬威風(fēng)險管理咨詢實習(xí)面試題

1、你的在校成績?nèi)绾危ㄓ⒄Z）
2、請用英語做一下自我介紹（英語）
3、你在這段實習(xí)期間主要做了什么工作，這段實習(xí)給你帶來的最大收獲與成長是什么
4、你之前了解我們公司嗎
5、你是否之前有做過類似的項目

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沒有太多專業(yè)性的問題，可能也因為自己確實沒有干過相關(guān)的實習(xí)。。主要還是扣簡歷，問了很多經(jīng)歷，還有描述一下過程，說一下困難。
經(jīng)理單面，沒有群面的環(huán)節(jié)，以后就是合伙人面，可能因為比較晚。。

畢馬威風(fēng)險管理咨詢面試題

1.介紹自己，不會打斷你的，大概3分鐘吧
2.問項目，基本都問了。。。所以要熟悉簡歷。。。有的其實印象不深了。。
3.具體一段經(jīng)歷里遇到的困難和挑戰(zhàn)，我說的就不太好。。會追問的比較細(xì)節(jié)
4.作為咨詢師怎么準(zhǔn)備給客戶講一個具體名詞，主要考察邏輯思維吧，

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