發(fā)了個騰訊會議鏈接，面試當(dāng)天有事情想推遲面試，結(jié)果沒有得到回應(yīng)，只好在車上面的，先讓進(jìn)行英文自我介紹，接著問職業(yè)規(guī)劃和投遞崗位的原因，緊接著問了四個崗位相關(guān)的專業(yè)問題，沒有問到簡歷的項目和經(jīng)歷，最后反問環(huán)節(jié)，讓我提高英語口語水平。

遠(yuǎn)景能源pmc計劃工程師面試題

筆試需要做行測＋性格心理測試，行測時間緊張。
面試:
1.自我介紹(英文)未準(zhǔn)備
2.職業(yè)規(guī)劃
3.如果你是生產(chǎn)主管，你應(yīng)該采用什么kpi指標(biāo)來評價一個計劃的好壞
4.如果特斯拉提供預(yù)測訂單，如何制定生產(chǎn)計劃
5.如果一個產(chǎn)品生產(chǎn)周期是兩個月，根據(jù)庫存周轉(zhuǎn)率，如何制訂生產(chǎn)計劃
6.對遠(yuǎn)景了解多少
反問
有什么提升的建議
1.英語口語不行，遠(yuǎn)景對接國外客戶
2.沒有實(shí)習(xí)，專業(yè)知識不過硬

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獵聘上獵頭找的我，本來是對私企沒什么興趣，但是獵頭很積極，看起來崗位和我畢設(shè)也挺相關(guān)的，就也抱著試試的想法把簡歷發(fā)過去了。反饋很快，馬上安排了第二天下午的騰訊會議面試，面試的是兩個技術(shù)人員。

遠(yuǎn)景能源新型電力系統(tǒng)建模及系統(tǒng)分析工程師面試題

問的就是崗位相關(guān)的技術(shù)題。包括用的是用的什么頻率范圍，左右向量用來干什么，參與因子用來干什么，用了什么優(yōu)化電路的方法等等。因?yàn)槲也皇菍W(xué)電氣的，他們覺得我回答得太籠統(tǒng)，問我還有什么優(yōu)勢或者比別人強(qiáng)的地方，我說我對控制算法比較了解，理論比較扎實(shí)。最后應(yīng)該是涼了，因?yàn)榇_實(shí)不是學(xué)電氣的，只做了一個畢設(shè)，對電網(wǎng)的很多知識不太了解。

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1、到現(xiàn)場簽到排隊等待叫號
2、1對1技術(shù)面
3、1對1綜合面
4、等通知

總結(jié)如下：寫在簡歷上的，盡可能保證都能答得上來，還有若問道項目相關(guān)的話，因?yàn)槟阕钍煜?，所以盡量掌握主動，可以引導(dǎo)面試官的提問，而不要一直讓自己處于被動的你問我答的處境。最好>=1個的項目你能從頭到尾講清楚（包括技術(shù)、難點(diǎn)等）。

遠(yuǎn)景能源智能傳感與嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

1、1對1技術(shù)面
1）自我介紹——學(xué)校、專業(yè)、研究、競賽、項目等列舉一下。
2）項目介紹；大致粗略介紹了一下（簡歷上都寫著）。
3）技術(shù)細(xì)節(jié)問題：
知道或者用過WDG嗎？——知道，用過。（沒細(xì)問，也沒詳細(xì)說，只說了那個項目用過）
你這些項目是裸機(jī)還是帶操作系統(tǒng)的？——裸機(jī)，操作系統(tǒng)后來自學(xué)的。（沒細(xì)問）
科研基金項目？介紹一下這個項目。——說了一堆他聽不懂的，還夾雜著數(shù)學(xué)推導(dǎo)。（回答不是很好）
時間最長的是哪個項目，介紹一下?！f了一下項目結(jié)構(gòu)，分工，主要職責(zé)等。
給了一段他手寫的程序（調(diào)用返回類型為指針的函數(shù)，該函數(shù)返回一個局部指針變量），問輸出什么？——給了兩個A或B的答案，都錯了，然思考一下為什么，然后才知道是函數(shù)返回局部變量導(dǎo)致主調(diào)函數(shù)沒有輸出結(jié)果。（補(bǔ)救的機(jī)會）
編程語言（因?yàn)楹啔v上寫著C/C++/C#、Java、Matlab），面向?qū)ο笥玫亩鄦?，什么叫面向?qū)ο螅俊驗(yàn)轫椖康木壒?，主要還是C多一些，并結(jié)合項目說了一下面向?qū)ο罂赡軒淼暮锰帯?br>網(wǎng)絡(luò)問題（項目相關(guān)）——因?yàn)轫椖坷镉杏玫椒?wù)器，所以就自然介紹了一下客戶端與服務(wù)器的連接，進(jìn)而自己提了一個內(nèi)網(wǎng)穿透，所以就問了一下內(nèi)網(wǎng)穿透整么實(shí)現(xiàn)，因?yàn)檫@塊不是我做的，所以沒答上來（很尷尬）。
其他的——偶爾扯一下哪里人，對遠(yuǎn)景了解嗎、有什么看法等。
2、1對1綜合面（面試官很不專業(yè)）
項目介紹：巴拉巴拉1面。
項目介紹：針對其中一個項目巴拉巴拉一堆。
最后我針對有項目小組leader的這一點(diǎn)，提了一下是否愿意做項目管理方面的工作：
回答：目前主要還是想做技術(shù)這塊，有了比較充足的技術(shù)才能合理并有效的進(jìn)行管理（大致如此）。

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一面提前4天通知，采用的事單獨(dú)面試的形式，項目經(jīng)理和對接的人力資源部人員共同面試，其中人力資源部人員未打開攝像頭，項目經(jīng)理打開，面試過程很友好。

遠(yuǎn)景能源項目管理工程師面試題

首先是三分鐘自我介紹
對家庭情況進(jìn)行了了解
之后是項目經(jīng)理詳細(xì)介紹了工作的職責(zé)和公司的項目情況
對簡歷進(jìn)行簡單的提問
反問環(huán)節(jié)

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面試職位：結(jié)構(gòu)工程師（實(shí)習(xí)）
面試部門：遠(yuǎn)景能源智能風(fēng)機(jī)
基本過程：網(wǎng)申->網(wǎng)上測評（1.性格測試；2.行測）->1面（電話面試）->2面（視頻面試）
面試過程：1面：面試官提前1~2天電話通知，面試比較簡單，一上來就直接問項目，主要針對其中一個項目提問題，大概15分鐘左右；2面：提前通知準(zhǔn)備好Skype進(jìn)行面試并進(jìn)行視頻測試，面試官應(yīng)該是部門主管，問題比較多，從項目到個人職業(yè)規(guī)劃，問的也比較細(xì)，最后自己提問，大概30~40分鐘左右。
面試結(jié)果：二面掛。

遠(yuǎn)景能源結(jié)構(gòu)工程師面試題

二面：視頻面
主要內(nèi)容：自我介紹+問題+提問，對方是機(jī)械負(fù)責(zé)人。
自我介紹

問題：
(1) 簡單介紹一下三個項目及自己的工作
(2) 哪個項目收獲最多？
(3) 詳細(xì)介紹一下項目的功能或需求指標(biāo)？以及如何實(shí)現(xiàn)？
(4) 驗(yàn)收測試的形式？
(5) 加工工藝這塊的工作和收獲？
(6) 怎樣保證尺寸精度？
(7) 如何選擇刀具、量具、加工方法？加工時需考慮哪些因素？
(8) 你對機(jī)械研發(fā)工程師這個職位的理解？
(9) 你為什么選擇機(jī)械？
(10) 你對遠(yuǎn)景的了解？
(11) 你做好決定投身風(fēng)能發(fā)電領(lǐng)域了嗎？

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我在應(yīng)屆生網(wǎng)上看到的，當(dāng)時剛開始找工作，目標(biāo)是長三角，比較看好能源企業(yè)，在知乎上也看到遠(yuǎn)景還不錯，首先是網(wǎng)測，主要是行測，過了幾天通知面試，初面是1對1，過了會通知二面，二面在下午，二面回來等通知，大概過了一天通知終面。

遠(yuǎn)景能源財務(wù)面試題

初面比較簡單，主要看簡歷1對1聊天，尤其對我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷問了一些具體的問題，比如我去項目審計的時候是怎樣判斷工程進(jìn)度的，在期貨公司實(shí)習(xí)用的財務(wù)軟件是什么，增值稅的日常操作是怎樣的，這些都是我簡歷上有的經(jīng)歷，回答的時候放松如實(shí)回答就好。
二面是群體就一個行業(yè)內(nèi)的財務(wù)案例進(jìn)行分析討論，面試官是財務(wù)總監(jiān)和她的助理，在整個過程中一步一步的拋出問題，雖然本人并不是財務(wù)科班出身（我是財政學(xué)的，僅僅打個擦邊球），但是基本的會計還是懂的，主要考察對財務(wù)整體的理解和角色定位，尤其是收入的確認(rèn)和財務(wù)謹(jǐn)慎性原則，面試時要集中注意力，積極思考，不懂的地方可以現(xiàn)場提出，總監(jiān)說了并不是說學(xué)會計的才有優(yōu)勢，大家利用自己所學(xué)，各抒己見，各展所長。這一關(guān)較為順利的過了，讓我覺得遠(yuǎn)景真是“不拘一格降人才！”。
收到終面通知還是挺開心的，又一次把他們的網(wǎng)站自己翻了一遍，怕考英文，所以把關(guān)鍵的英文單詞熟了一下。然而這些并沒有什么用，終面有兩輪！我第一輪面對一個貌似在國外待了很久的高管，中文不太流暢，對我的“財政學(xué)”專業(yè)窮追不舍，我當(dāng)時也是蒙了，竟乖乖的跟她解釋財政學(xué)是什么，國內(nèi)發(fā)展怎樣。出來覺得自己太蠢了，應(yīng)該跳出來就她對我專業(yè)能力的質(zhì)疑進(jìn)行直接的反駁，譬如我是通過了你們二面的專業(yè)面的，你們的財務(wù)招聘簡章里面也有明確的寫“財政學(xué)”！
所以最后的結(jié)果你們知道，我終面掛了。但是這個經(jīng)歷還是不錯的~

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