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真人分享（遠(yuǎn)景能源）

遠(yuǎn)景能源怎么樣

遠(yuǎn)景能源一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.一年兩次調(diào)薪，漲幅1000，薪酬體系完善.
此信息由遠(yuǎn)景能源員工[技術(shù)解決方案]分享于2020年10月

遠(yuǎn)景能源工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，早上9點(diǎn)，晚上6點(diǎn)，平時(shí)偶爾加班，周末雙休，
此信息由遠(yuǎn)景能源員工[技術(shù)解決方案]分享于2020年10月

你選擇加入遠(yuǎn)景能源的原因是什么？你覺得加入遠(yuǎn)景能源對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 工資給得高，面試流程很正規(guī)嚴(yán)格，公司內(nèi)部大多為名校211 985 碩士，工資給得高，面試流程很正規(guī)嚴(yán)格，公司內(nèi)部大多為名校211 985 碩士工資給得高，面試流程很正規(guī)嚴(yán)格，公司內(nèi)部大多為名校211 985 碩士工資給得高，面試流程很正規(guī)嚴(yán)格，公司內(nèi)部大多為名校211 985 碩士工資給得高，面試流程很正規(guī)嚴(yán)格，公司內(nèi)部大多為名校211 985 碩士
此信息由遠(yuǎn)景能源員工[技術(shù)解決方案]分享于2020年10月

所有遠(yuǎn)景能源公司點(diǎn)評(píng)(共4條)

面試經(jīng)驗(yàn)（遠(yuǎn)景能源，共248條分享）

技術(shù)解決方案工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 遠(yuǎn)景能源

2016-10-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過程：

首先是8個(gè)人20秒的自我介紹，因?yàn)樵诒容^后面的組，Hr想加快進(jìn)度了吧，自我介紹要涵蓋學(xué)校專業(yè)、自我的特點(diǎn)，為什么想加入遠(yuǎn)景能源。自我介紹的時(shí)候我比較緊張，結(jié)果，自己的特點(diǎn)說的很少。接下來是群面，排序題，在10座城市選出3個(gè)第四大城市的候選城市（前三是北上廣）。毫無疑問，深圳第一，然后我們陷入了選擇天津、杭州、西安、成都的討論中。支持杭州的打敗天津，我提議建立成都為第三候選，得到支持，但是觀點(diǎn)闡述的很一般。我作為timekeeper，起到作用，但是有一個(gè)同學(xué)也自發(fā)的提醒過一次時(shí)間。。。我們組沒有明顯的leader,討論過程比較和善，達(dá)成一致意見，每個(gè)人也基本都發(fā)言了。然后無奈8進(jìn)1或者2吧，最后做presentation的進(jìn)到了下一輪，他的邏輯性比較好。

面試官問的面試題：

1.自我介紹 2.為什么加入遠(yuǎn)景 3.針對(duì)群面提問題，為什么不選武漢和西安、天津等等。。。 4.對(duì)北京將把一些行政機(jī)構(gòu)搬到保定你是否支持。

所有遠(yuǎn)景能源面試經(jīng)驗(yàn)>>