上午是群面，第一次參加群面，也是因為這個原因才投的這家公司，八個女生，首先是簡答的自我介紹，如果面試官說你們需要讓小組的成員了解你們，那么就不要對著面試官自我介紹，而是要對著隊員說，沒有太正式，就說說性格，應(yīng)聘崗位什么的，然后就是發(fā)案例，20分鐘的討論時間，我覺得我們那組有幾個比較活躍吧，我一開始都說不上話，后來在第二個問題上，我就想不說不行了，然后就第一個說了我的看法，全程沒怎么說話的一個女生被刷掉了，我們是8個人進了5個，所以比一定要當(dāng)leader，但是一定要說話。
復(fù)試是在一家酒店，本來以為會好幾個人面，結(jié)果就一個，對著我的簡歷問問題然后在電腦上記錄，問了一些家庭情況，比如爸爸媽媽的工作，還有沒有兄弟姐妹，然后還問我有沒有男朋友，，，，反正面試官都很nice，完全不用緊張，第二天就收到了短信要簽三方，一來是沒有想到這么快，二是本來也就是抱著打醬油的心態(tài)（希望天虹HR看到不要生氣）。

天虹商場股份有限公司財務(wù)會計面試題

一面是無領(lǐng)導(dǎo)，我們小組提前完成，陳述之后面試官又問了幾個問，覺得自己表現(xiàn)怎么樣，誰表現(xiàn)最好，然后問那個最好的人給自己打多少分。
復(fù)試時1 V 1，先是自我介紹面試官看著簡歷問了一些問題，然后在電腦上記錄，問了我的性格，問了一些家庭情況，比如爸爸媽媽的工作，還有沒有兄弟姐妹，然后還問我有沒有男朋友，，，，我錯過了宣講會，面試官還特別好的又給我講了一遍晉升通道啥的，

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兩次的面試官都是女性，非常有素質(zhì)且冷靜，一面群面出個活動策劃，群面還是看個人，但是hr女士真的蠻體貼的，給人印象很棒，從hr可以看出公司的整體水平不低。二面在大樓面的，去之后前臺小姐姐非常貼心問我們需不需要的喝水，i并且親自倒水，特別溫馨。面試間里則是一個更為成熟的人力總監(jiān)，說話溫柔且有力量，不緊不慢，充分尊重我表達自我的意識。

天虹商場股份有限公司人力儲備面試題

一面無領(lǐng)導(dǎo)：就是整體出一個活動方案。討論之前問了各自的經(jīng)歷，成績排名，但是我們那一組面試營銷的比較多，所以思維非常跳脫活躍，甚至有些影響整體的進度，但討論的結(jié)果還是不錯的。
二面單人單間，hr更側(cè)重我能不能留下來，所以多是家庭情況，個人婚戀等等
還包括個人的經(jīng)歷，個人的愛好。

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一面
招聘信息來源來自學(xué)校的雙選會。一面是hr小姐姐，10-15min的電話面試，和我確定意向城市和崗位，介紹了我的崗位（品類經(jīng)理\商品運營官），此崗是兩班倒，hr小姐姐先問我能不能接受，表示能接受再談。
家里的情況大學(xué)里面我覺得最成功or最印象深刻的事情
為啥想從事零售行業(yè)
對天虹的看法，對天虹有哪些了解
職業(yè)規(guī)劃
二面
二面是長沙地區(qū)的高管，10-15min的視頻面試
題目如下：

天虹商場股份有限公司品類經(jīng)理面試題

1.自我介紹；2.實習(xí)或?qū)W習(xí)過程中，遇到的想要放棄的事情，以及之后的處理、心路歷程；3.為什么要選擇零售行業(yè)；4.項目比賽和實習(xí)工作有哪些相同處和不同處；5.家人朋友怎么評價你；6.了解天虹嗎；了解了那些；7.之后在天虹的職業(yè)規(guī)劃

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boss直聘
校招末尾剛好東莞區(qū)域人力崗位空缺
一共三輪面試
都是結(jié)構(gòu)化面試
主管和總部人力資源經(jīng)理
線上微信視頻面試

天虹商場股份有限公司人力主管面試題

基本信息
校園經(jīng)歷
實習(xí)經(jīng)歷
成就感事情
面對失敗
期望薪資
如何看待加班
對公司的認識
為什么想要來天虹

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初試就是在學(xué)校雙選會上，就簡單自我介紹加上問一下小問題，薪酬之類的，后面復(fù)試去公司，我們當(dāng)時有4個人去面試，有個女生和我一個崗位，然后四個一起面試了（無奈），自我介紹+臨時買一個東西想點子 然后后面就談簽約 ，要得特別緊

天虹商場股份有限公司營銷管培生（策劃方向）面試題

講一個杯子，假設(shè)為星巴克杯子然后買到1萬元，然后最后讓我們只能問他一個問題，害感覺不是太常規(guī)的面試，總的而言就是展現(xiàn)出你與他工作需求想符合的氣質(zhì)吧，面試形式不常規(guī)，面試內(nèi)容挺常規(guī)的，放平心態(tài)去就好

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一輪面試群面，等著leader跳然后輔佐leader計劃成功，最要命的是不小心被推上去做總結(jié)，然后我居然一點也不虛雖然leader最后幫我補充，堪稱完美配合，而自己也很扯的用客觀敏銳創(chuàng)新三詞套路出大數(shù)據(jù)解決所有用戶痛點，其實沒訣竅，老哲昨晚剛跟我說大數(shù)據(jù)劉錦煌也跟我談過大數(shù)據(jù)的恐怖時代所以我就用了，一輪面試官問我是不是覺得這套可以解決所有問題，我說不行，現(xiàn)在不行，大數(shù)據(jù)還沒有基本雛形，但以后我不敢確定我只能按阿里跟騰訊現(xiàn)在跟做的成功實例說明大數(shù)據(jù)存在與研究的必要性，當(dāng)然全程氣氛不錯很自然，群面8進5，我榮幸成為其中一個，而且跟當(dāng)年天行者群面一樣，四女一男，哈哈哈～面試管培生女生真的多，而我永遠都這么幸運這么奇葩，感謝所有包容.
二輪面試聊到自己的過往，雖然往事不堪回首但聊到也是無法避免，從選擇機械專業(yè)開始到天行者慢慢改變自己的定位，每一個問題都能找到理由去說明，hr問我用三個詞說出自己的優(yōu)勢與不足（優(yōu)勢不說），我說了句不夠穩(wěn)重然后又扯了天虹的口號進去說與天虹共同進步啊什么的，再說了一個長的丑算不算，hr笑著說你長的不算丑（我也覺得），再說了一個很感性看忠犬八公都會哭成傻逼，我覺得我好像成功把不算缺點的缺點說成是缺點了（好像還行吧？）接著聊到待遇，我說什么公司給我的崗位多少就多少但是如果跟我的興趣有關(guān)我會貢獻自己的一份力因為沒有什么比別人支持你的興趣發(fā)展更吸引人了，提到我是潮州人的時候他好像自己說了句我喜歡潮汕文化，那這么好的機會我肯定大做文章啦balabala，最后聊到high的時候出會議室還在聊，聊功夫茶，他說有機會想去感受一下潮汕文化，我說歡迎，然后點頭說謝謝就走了。

天虹商場股份有限公司綜合管理崗面試題

待遇問題，還有三個詞描述你的優(yōu)點跟缺點，還有其實剩下的都是瞎聊吧，都在上面很詳細自己看吧。

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