壓力面，在一個(gè)大酒店租了會(huì)議室，零食飲料管飽，hr很欺負(fù)人。
首先每個(gè)人拿號(hào)叫號(hào)，進(jìn)去一屋子起碼有20人吧，分成兩組。
給了你一堆吸管透明膠A4紙，搭橋，目的事是讓球通過一個(gè)圈。
整個(gè)過程我覺得很蠢，說實(shí)話，還有現(xiàn)場還有同學(xué)是從隔壁城市趕過來的，替他不值

如果球通過了圈就是問：成功的關(guān)鍵人是誰？
如果球沒通過指定圈就是：為什么你們沒搭成功？
你覺得失敗是因?yàn)檎l？
在這個(gè)過程中誰起到了最大的作用？
大多數(shù)組都沒搭成，因?yàn)樗桃饬舻臅r(shí)間很短

通過校園招聘參加面試，單面1v1,問了個(gè)人介紹 過往經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。做過最困難的事情是什么

問了個(gè)人介紹 過往經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。做過最困難的事情是什么等，一些behavorial question

部門領(lǐng)導(dǎo)是德國人，懂技術(shù)相關(guān)的內(nèi)容，因此全程英文面試。對英語要求很高。
先是英語自我介紹，然后老外會(huì)根據(jù)你的自我介紹問一些general的問題。然后對簡歷進(jìn)行詢問，問一些技術(shù)細(xì)節(jié)。如果簡歷有寫項(xiàng)目經(jīng)歷也會(huì)問，問的不難，但是非常細(xì)。
最后是考察你對這個(gè)崗位所需技能 編程 軟件的熟練程度。然后給你提問的機(jī)會(huì)
總體來說 有難度

1.你在項(xiàng)目中都使用了哪些優(yōu)化方法，具體是如何實(shí)現(xiàn)的，結(jié)果哪種方法最優(yōu)
2. 你對python的熟悉程度
3. 如何安排兩個(gè)沖突的工作
4. 請介紹一下你簡歷上的這個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容

首先是英文自我介紹加上提問，之后是對簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行深挖，最后展示了他們的項(xiàng)目，以及互相提問

當(dāng)數(shù)據(jù)量較大時(shí)，如何優(yōu)化以提升響應(yīng)速度，如何優(yōu)化展示圖片等，以及前后端數(shù)據(jù)流怎么處理等

首先是英文自我介紹+提問，然后對于簡歷上的項(xiàng)目進(jìn)行深挖，最后展示了他們的項(xiàng)目，互相提問等環(huán)節(jié)。

主要是對簡歷中的項(xiàng)目進(jìn)行提問，問的比較細(xì)致，八股文比較少涉及。比如某一功能如何實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)較大時(shí)如何優(yōu)化等等

第一輪是HR面試，宣講會(huì)的第二天現(xiàn)場面，首先英文自我介紹，主要為了核實(shí)你簡歷上的信息，介紹過程中HR會(huì)在PC上操作，應(yīng)該是實(shí)時(shí)記錄吧，所以準(zhǔn)備一份講稿放在桌上照著念問題也不大。接下來的英文交流感覺都是在看我有沒有誠意來博世；然后中文簡單介紹一下項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)，交流一下你報(bào)的志愿的具體內(nèi)容，幫你從幾個(gè)志愿中選一個(gè)你可能最適合的。二面是技術(shù)面，視頻和部門經(jīng)理交流，剛剛約時(shí)間，沒面。室友面的認(rèn)知算法工程師，二面問的都是深度學(xué)習(xí)中優(yōu)化的問題。

英文自我介紹
你對博士蘇州的了解，你對你報(bào)的部門有沒有了解
你還有沒有其他面試
你做過的項(xiàng)目內(nèi)容見到介紹一下
你還有什么問題
二面：
認(rèn)知算法工程師崗的問題：自動(dòng)駕駛中的優(yōu)化問題