初試面試通常是一對一的面試，面試官會就申請者的基本情況、工作經驗等進行詢問。針對技術崗位的申請者，通常會有技術面試環(huán)節(jié)，面試官會針對申請者的專業(yè)知識、技能進行深入考察。

你在實驗室中常用的實驗技術有哪些？
你如何處理實驗室中的安全事故或化學品泄漏？
請描述一次你成功解決化學實驗中遇到的困難的經歷。
你對當前化學行業(yè)的發(fā)展趨勢有何看法？
你對環(huán)境保護在化學生產中的重要性有何看法？
請談談你對公司產品在市場競爭中的定位和優(yōu)勢。

首先會電話問一些很基本的家庭情況，研發(fā)基本只有煙臺有崗位，如果投的不是煙臺的崗，問你接不接受？然后就是，一些基本家庭情況。
面試是做一個ppt五分鐘左右，兩個技術，一個hr，針對你的ppt提問，然后，問一下你對電池發(fā)展的看法，你對萬華的了解啊。

1，你能接受在煙臺工作嗎？
2，你對萬華的了解？
3，你對于未來電池發(fā)展的看法是怎樣的？
很多會針對你的課題及ppt來提問的，當然，會問一些比較基礎的專業(yè)問題，比如電池體系的對比，電池工作原理之類的。

首先一面是一個電話面試，面試官會在電話里了解一下你的基本情況。比如會想讓你做一個自我介紹，沒有時間限制。然后會問你在校的成績、項目啥的。然后可能會問你讓你最驕傲的一件事。如果專業(yè)不匹配，會問你為什么跨專業(yè)選擇這個崗位。大致就這些。

首先會讓你做一個自我介紹。然后會問你在校的成績，項目，又沒有掛科。然后會對你的性格方面做一個考量，比如問我的問題是讓我最驕傲的一件事是什么。就類似等等的問題吧。在一面不會問太多，也不會問專業(yè)問題，主要是加深對面試者的一個認識。

一面是電話面試，主要介紹自己對萬華的了解，然后自己介紹一下個人情況包括興趣愛好，目前有沒有offer等問題。主要看專業(yè)和經歷是否與目標崗位是否匹配。在煙臺線下面試，負責銷售部門的經理和事業(yè)部高管進行面試。

自我介紹？
為什么選擇應聘這個崗位，有什么優(yōu)勢
對萬華化學產品優(yōu)勢及銷售代表崗位發(fā)展機會的理解

總共有3個人進行視頻面試，面試持續(xù)20分鐘左右，面試官的語氣比較強硬，有種居高臨下的感覺，然后主要設計專業(yè)知識的問題有很多，考察個人能力。面試過程中面試官沒有開視頻，只能聽到語音，無法通過面部表情判斷面試官的想法。

首先面試官叫自我介紹，然后問了一些有關你為什么選擇電氣行業(yè)這種問題，并且根據成績單里的課程問了一些詳細內容。然后面試官還問了高考分數以及當年的一本線分數。面試官問了一些專業(yè)問題比如電氣里的潮流方程計算以及電氣協振所帶來的危害。

首先是網絡測評，做的題目有點類似行測，然后面試的時候允許用ppt展示，可以介紹你的學業(yè)課程和課程設計內容，然后只有一面，之后電話談薪。

網絡測評里面會有一堆考試題目，甚至還有通過數字尋找規(guī)律的題目，面試的時候重點關心你的經歷，課程設計部分，比如用CAD繪制管道示意圖之類的，然后就是考驗你對管路設備的了解程度