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宇通客車校園招聘面試經驗(共151條) 最近更新時間:2025-03-11

2024-10-15 | 校園招聘
面試過程:

第一輪有一個ai面試,主要是問你一些日常生活中遇到過的難題,并且你是如何解決的,比如團隊協(xié)作、項目難題之類的;第二類是專業(yè)面試,通過主管微信視頻進行單面,先是給你進行簡單的企業(yè)介紹,然后問你職業(yè)規(guī)劃、項目經歷等問題

面試官問的面試題:

1.簡單地做一下自我介紹
2.挑選一個你最熟悉地工程項目進行介紹
3.你在做項目的過程中遇到過哪些難題,是怎么解決的?比如項目中有段時間一個問題遲遲攻克不了,你會怎么做?
4.你之前有接觸過工藝開發(fā)相關的課程內容嗎?比如工圖、機械結構設計之類的課程?

2020-09-21 | 校園招聘
面試過程:

第一次參加群面,而且是網上群面,采用的軟件是億聯(lián)會議,面試官首先投屏了問題,《投資決策》。說的是A公司是一家大型車企制造商,現(xiàn)在想要拓展業(yè)務,往三個方向投資,新能源汽車、車聯(lián)網、即時物流三個行業(yè),給5分鐘讀題,然后組內可由三個人進行提問。所提出的問題HR酌情回答(就是可回答不可回答,我面的那個HR兩個提問都沒回答)。接下來30分鐘組內討論,最后總結。說實話,由于一開始沒有搶到記錄的和第一個發(fā)言的,后面的說的都不好,有一個研究方向是新能源電池的,國家對此的扶持力度都挺大的,說的也多,占了不少時間,組內9個人,3個人同意車聯(lián)網(我是投車聯(lián)網那一票的人),4個人同意新能源,2人同意即時物流。最后妥協(xié)于新能源,總體上發(fā)揮不好。

面試官問的面試題:

一開始你選擇的車聯(lián)網,為什么又轉變成了新能源,請具體說一下?
我認為車聯(lián)網確實有很大的發(fā)展空間,但就如同剛才做總結的人說的,發(fā)展的不好的話也會造成很大的負面影響,然后新能源汽車國家又十分認可,所以就妥協(xié)了。(備注:其實感覺這樣說很減分,但是由于是第一次面試,沒有經驗,于是就直接放話了)

2020-03-02 | 校園招聘
面試過程:

當時參加校招,但是宇通來我們大學宣講的時候我沒注意到,后來一個同學面試上了,我覺得我老家是河南的,進宇通不錯,所以就追到山東淄博去面試。我面試的是IT類的工作,第一天是一面和二面當面一對一交流,主要是針對簡歷提了一些問題,第二天收到電話技術面試,問了一下我簡歷上他比較感興趣的一個項目,又問了一下我的編程能力。晚上就收到了offer.不過我覺得之所以這么簡單,主要是因為當時宇通的自動駕駛部門剛成立,缺人,加上他們比較看重985的學歷。

面試官問的面試題:

HR面:
看你項目挺多的,簡單介紹一下這些項目。
在項目中遇到的難點是什么?(其實這人不懂,就是看看是不是你做的)
在學校的成績怎么樣?
參加過什么校內的活動嗎?
有男朋友嗎?
對公司的了解?為什么選擇這個公司?
就基本情況之類的,剩下的記不得了
技術面:
讓我詳細介紹我的畢業(yè)設計--卷積神經網絡在人臉識別方面的應用(因為和他們的工作有相似之處)
問一個冒泡排序多久可以寫好
會哪些編程語言

2023-12-27 | 校園招聘
面試過程:

是通過校招獲得的面試機會,在鄭州進行的線下面試,首先自我介紹、然后對校園生活進行總結,回答面試官的相關問題,偶爾會穿插一些專業(yè)問題,最后做一段總結

面試官問的面試題:

自我介紹
對公司和企業(yè)文化的理解
實習經歷收獲
最有成就的項目
網絡八股:7層結構和相關協(xié)議
流量識別的五元組,如何識別惡意流量和正常流量
對加密算法的了解,哪些算法已經不安全
你認為你進入公司后的個人發(fā)展以及職責會是什么樣
安全的三要素,你覺得信安在整個IT行業(yè)的層次怎么樣,發(fā)展趨勢

2023-10-10 | 校園招聘
面試過程:

準備階段:確定面試的目的、內容、方法和時間等。
初步接觸:介紹自己,解釋面試的目的和程序,回答應聘者提出的問題。
提問環(huán)節(jié):根據(jù)面試目的和應聘崗位的要求,提出有關問題,考察應聘者的知識、技能和態(tài)度等。
回答問題:應聘者回答提問環(huán)節(jié)中提出的問題,展示自己的能力和素質。

面試官問的面試題:

你為什么對這個職位感興趣?
你對公司的了解程度如何?
你有什么樣的工作經驗或技能與這個職位相關?
你如何解決工作中遇到的困難?
你如何與同事、上級或客戶進行有效的溝通?
你最近完成的項目或工作是什么?請描述一下。
你對團隊合作的看法是什么?
你對個人發(fā)展的規(guī)劃是什么?
你有什么問題要問我們嗎?

2023-09-14 | 校園招聘
面試過程:

一共面試5輪,hr調管培生簡歷基本至少得雙211,第一輪無領導討論,結束后素質面,大概問了26分鐘,基本都是社團工作擔任職務舉辦活動這些的,第三個是隔兩天的電話專業(yè)面,基本都是簡歷上的課題,問的比較仔細。 然后前三輪通過了被通知到宇通總部集合,開展兩天的團隊競和和高管面試,宇通方面包吃包住包車票,基本都是幾十個985雙一流從各地敢來,帶我們參觀宇通各個工廠,款待,然后第二天團隊競合分組pk一上午,下午高管面試,會問一些重復的問題。

面試官問的面試題:

1、大學學了什么?專業(yè)課之類的、
2、問了財務相關的幾個知識點;
3、還包括時事熱點,看臨場反應吧。整體還不錯。

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