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公司有年終獎，一般有5000，6500，績效差了4000，根據(jù)績效來定，級別高了有兩個月的年終獎，級別低了就發(fā)幾千塊錢，同車間員工一樣

有年終獎的，全公司統(tǒng)一，放年假的時候發(fā)放，年假超長。具體金額相當于工作了3年的校招生一個月的工資，個人感覺不多，但是聊勝于無嘛

有年終獎，級別低的幾千塊吧，級別高的1到3個月不等，不管誰都是看績效，績效好錢多，一般年底發(fā)，從不拖欠工資

有，一般是5000，職級高的2個月工資，都是在每個管年最后一個工作日發(fā)，就這么多了，基本上是我想說的了

班長，段長有年終獎，年底或年后，不太清楚多少。就沖平時的干勁就知道不少。福利很好，節(jié)假日有東西送。加班有補助。公司飯?zhí)貏e便宜，菜1.5元2元，包子0.3元。伙食一月要比其他工廠要省好幾百。

有年終獎，普通員工年終獎按照績效ABCD的不同金額也不同，C是5000，B6000，A8000，一般在年前那個月發(fā)。

年終獎按職級來，2級都是5000，其他級別不太清楚，好像到3級有車間分紅，大概有好幾萬吧，農(nóng)歷春節(jié)前發(fā)，大概臘月25左右，每年公司APP還會發(fā)春節(jié)紅包，一百左右吧，看當年效益

公司有年終獎，年終獎一般在過年前幾天到賬，普通職級員工都是5000.職級達到5級后，年終獎會比較多，具體多少不是很清楚。

有年終獎，一般是5000*績效系數(shù)，系數(shù)在0.7-1.5之間和春節(jié)前最后一個月工資一起發(fā)，或者是放假前最后一次結(jié)算工資的時候

有年終獎，一般員工績效C，5000元，一般在年前發(fā)。如果是中層領(lǐng)導，會開完了有模擬分紅，更多。外服人員有年終激勵，兩萬基數(shù)，會客戶服務(wù)滿意度，省區(qū)銷量掛鉤。