我本碩都是在中國石油大學(xué)（華東）讀的，本科專業(yè)是車輛工程，研究生專業(yè)是機械工程，然后研究生畢業(yè)課題是復(fù)合行星齒輪非線性振動特性研究，以此為背景。校招投遞了東風(fēng)日產(chǎn)，簡歷篩選通過后就開始準(zhǔn)備了。首先是制作英文簡歷，雖然面試時只是交上去，那也得有。一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR念兩遍題目，然后大家進(jìn)行一分鐘自我介紹，然后正式開始計時45分鐘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，先是思考三分鐘，然后每個人闡述觀點一分鐘，接著就是小組討論，最后向HR匯報結(jié)論。建議大家多做點無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的功課，有什么技巧，注意什么禮儀之類，遵守什么規(guī)定之類的。二面就是技術(shù)面了，研究生更注重問課題項目之類的，如果課題和他招聘的崗位不太相關(guān)，通過的概率就會低些。我投遞的技術(shù)研發(fā)崗，學(xué)校專業(yè)都沒有優(yōu)勢，當(dāng)時HR問是否接受制造崗，我婉拒了，現(xiàn)在想想能進(jìn)日產(chǎn)就可以了，就是制造崗也是日產(chǎn)的制造崗呀（個人觀點），主要是拼技術(shù)人家有更好的學(xué)校和專業(yè)呢。二面還有可能會考察一下英語口語，會給一個小問題比如說，自我介紹，介紹一下家鄉(xiāng)、學(xué)校，為什么選擇日產(chǎn)之類的。整個面試HR都沒有給什么太大的壓力，就是他問我答的過程。再有就是技術(shù)面不能亂說，會就是會不會就是不會，瞎扯只能會降低好感。

1、第一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2、具體講一下你的項目
3、講一下項目中遇到了什么困難，怎么解決的
4、你認(rèn)為自己有什么缺點
5、家人同意你離家這么遠(yuǎn)嗎

第一天在武漢理工大學(xué)進(jìn)行群面，每組10個人，群面的題目是設(shè)計一款無人駕駛快遞車。進(jìn)去之后面試官會念題目，給3分鐘時間思考，然后每人一分鐘陳述觀點，15分鐘時間討論，最后一個人總結(jié)發(fā)言。我們組群面時leader沒有把控住節(jié)奏，結(jié)果整場討論跑偏了，一直在聊無人駕駛技術(shù)難度。我在最后關(guān)頭提醒說我們應(yīng)該把重點放在技術(shù)上面，可能是因為我這段發(fā)言，一面居然過了。本來還很擔(dān)心，因為之前的群面一直都沒有通過。所以，群面時不一定是說話越多越好，只要是話說到點子上，一般都會通過。當(dāng)天晚上收到2面通知。第二天早上技術(shù)面，首先是自我介紹，然后面試官讓用英文再介紹一遍，之后就是問一些簡歷上面項目的東西，還有一些細(xì)節(jié)，我是學(xué)材料的，所以問到我還記不記得鐵碳相圖。2面時候如果通過就會通知你等會進(jìn)行HR面，我是等到下午進(jìn)行的HR面，主要是關(guān)于對公司的了解，為什么選這個崗位，對廣州的印象，以及一些家庭背景調(diào)查等。總體來說面試難度不大。

1、自我介紹（中英文）
2、項目經(jīng)歷
3、為什么選擇東風(fēng)日產(chǎn)？
4、對廣州有什么了解
5、介紹一下家庭情況

我參加了東風(fēng)日產(chǎn)的暑期夏令營，結(jié)束的最后一天進(jìn)行了業(yè)務(wù)面試，我投遞的崗位是技術(shù)中心研發(fā)崗。進(jìn)到面試間后面試官看了我的簡歷，聊了一下學(xué)校和所在的城市以及對廣州的看法，然后問了幾個比較簡單的問題，一是說出自己的三個優(yōu)點和三個缺點，第二個是問自己對未來五到十年的職業(yè)規(guī)劃，第三個問題是談一談自己對目前車企發(fā)展的自動駕駛的看法。

面試官主要問了三個問題。一是說出自己的三個優(yōu)點和三個缺點，最好能舉出幾個例子證明，第二個是問自己對未來五到十年的職業(yè)規(guī)劃，第三個問題是談一談自己對目前車企發(fā)展的自動駕駛的看法，沒有問具體的技術(shù)細(xì)節(jié)。

ai面，業(yè)務(wù)面比較短暫，建議穿有領(lǐng)子的衣服，不用穿正裝
ai面主要是錄視頻，問了自我介紹（三分鐘），遇到的最大困難是什么，怎么解決的，有過什么合作項目，你在其中擔(dān)任什么角色，是如何調(diào)動他人積極性的
業(yè)務(wù)面問了實習(xí)經(jīng)歷學(xué)了什么，問了畢設(shè)內(nèi)容是什么，遇到什么困難，導(dǎo)師對這個困難給出什么指導(dǎo)，你打算怎么解決這個困難，畢設(shè)進(jìn)度如何，大概什么時候完成，你還有什么問題

ai面主要是錄視頻，問了自我介紹（三分鐘），遇到的最大困難是什么，怎么解決的，有過什么合作項目，你在其中擔(dān)任什么角色，是如何調(diào)動他人積極性的
業(yè)務(wù)面問了實習(xí)經(jīng)歷學(xué)了什么，問了畢設(shè)內(nèi)容是什么，遇到什么困難，導(dǎo)師對這個困難給出什么指導(dǎo)，你打算怎么解決這個困難，畢設(shè)進(jìn)度如何，大概什么時候完成，你還有什么問題

大概用了四十多分鐘，零零散散聊了很多內(nèi)容。二對一，技術(shù)部門和hr，詳細(xì)詢問了做過的課題（包括衍伸內(nèi)容，是聊的最多的部分），個人基本情況，學(xué)習(xí)、家庭、未來規(guī)劃等等。家和投遞崗位在同一個城市，就讀的學(xué)校離家很遠(yuǎn)，跨越整個中國，所以詢問了去新疆的原因、想法。個人對于所學(xué)專業(yè)以及應(yīng)聘崗位的理解，因為有技術(shù)部門的人，所以聊了一些專業(yè)問題，臨場發(fā)揮了。
目前還在等結(jié)果反饋。

做過的項目、課題，對專業(yè)的理解，對日產(chǎn)的了解，專業(yè)知識。
個人的一些基本信息、家庭、未來的規(guī)劃。

我們是當(dāng)天最后一組，總共一組11人，大家都比較客氣；面試在西工大友誼校區(qū)舉行，大多數(shù)是西安高校的，記得有一個很活躍的女生，是鄭州大學(xué)的研究生。
面試題目是為快遞員設(shè)計一款送貨汽車，首先是3分鐘的考慮時間，由于大家相對都比較謙虛，竟然沒有人當(dāng)leader。然后只好大家按照順序來表達(dá)自己的觀點，最后，沒有完成設(shè)計方案的統(tǒng)一。
兩位HR比較和善，都不強勢，問大家對于最后沒有完成任務(wù)有什么反思，又詢問了幾個比表現(xiàn)比較強的女生，問她們誰表現(xiàn)最好可以進(jìn)入下一輪。
由于當(dāng)時我自己的相對較為緊張，表現(xiàn)不是很好，沒有說太多的話語，所以感覺不是很好，印象深刻有一個西電的女生，話比較多，但是專業(yè)和汽車無關(guān)，說了很多大數(shù)據(jù)等知識感覺硬往汽車上扯，后來面試不知道結(jié)果，估計被刷的很多，聽其他組別的說刷的也不少，東風(fēng)日產(chǎn)群面刷人確實比較多。

為快遞員設(shè)計一款送貨汽車，這個算是小組討論的題目。到最后，HR問為什么沒有人愿意當(dāng)leader，然后指定幾個學(xué)生去回答。最后問大家的意見，每個人回答誰表現(xiàn)最好，誰可以進(jìn)入下一輪。