首先自我介紹一下，家庭情況簡單介紹，目前從事的主要工作內容介紹，設備管理指標如何提升，OEE,MTTR,MTBF,過往故障履歷講一下，處理經過，現狀調查，原因分析，對策實施含有真因。自身技術有什么優(yōu)勢。

東風日產機械設備管理面試題

首先自我介紹一下，家庭情況簡單介紹，目前從事的主要工作內容介紹，設備管理指標如何提升，OEE,MTTR,MTBF,優(yōu)化點檢項目與實施周期
過往故障履歷講一下，處理經過，現狀調查，原因分析，對策實施含有真因。自身技術有什么優(yōu)勢。

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我本碩都是在中國石油大學（華東）讀的，本科專業(yè)是車輛工程，研究生專業(yè)是機械工程，然后研究生畢業(yè)課題是復合行星齒輪非線性振動特性研究，以此為背景。校招投遞了東風日產，簡歷篩選通過后就開始準備了。首先是制作英文簡歷，雖然面試時只是交上去，那也得有。一面是無領導小組討論，HR念兩遍題目，然后大家進行一分鐘自我介紹，然后正式開始計時45分鐘無領導小組討論，先是思考三分鐘，然后每個人闡述觀點一分鐘，接著就是小組討論，最后向HR匯報結論。建議大家多做點無領導小組討論的功課，有什么技巧，注意什么禮儀之類，遵守什么規(guī)定之類的。二面就是技術面了，研究生更注重問課題項目之類的，如果課題和他招聘的崗位不太相關，通過的概率就會低些。我投遞的技術研發(fā)崗，學校專業(yè)都沒有優(yōu)勢，當時HR問是否接受制造崗，我婉拒了，現在想想能進日產就可以了，就是制造崗也是日產的制造崗呀（個人觀點），主要是拼技術人家有更好的學校和專業(yè)呢。二面還有可能會考察一下英語口語，會給一個小問題比如說，自我介紹，介紹一下家鄉(xiāng)、學校，為什么選擇日產之類的。整個面試HR都沒有給什么太大的壓力，就是他問我答的過程。再有就是技術面不能亂說，會就是會不會就是不會，瞎扯只能會降低好感。

東風日產乘用車有限公司技術研發(fā)中心面試題

1、第一面：無領導小組討論
2、具體講一下你的項目
3、講一下項目中遇到了什么困難，怎么解決的
4、你認為自己有什么缺點
5、家人同意你離家這么遠嗎

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1.校園就業(yè)網看到的
2.測評和ai面之后，只有一輪hr面，主要就是問一些個人的情況，包括了為什么讀研，為什么不讀博，對于東風日產的了解是什么，是獨生的嘛，談戀愛了嘛，還有介紹一下讀研的工作內容，沒有技術方面的細節(jié)，就是以個人基本情況為主，感覺比較看重個人的穩(wěn)定性。
3.待遇是一天一百包食宿和路費，但只有一個月，說是夏令營完后會有部門的面試和秋招掛鉤。
4.感覺面試官挺和藹的，沒有互聯網公司那種問到你不會的技術細節(jié)。

東風日產暑期實習生面試題

1.你最看重工作中的什么
2.可以接受在廣州工作嘛
3.讀研最大的挑戰(zhàn)是什么，遇到了什么困難

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面試官很和藹，上來讓你自我介紹，然后說完就會緊著你的簡歷問項目，因為我是安徽人，在上海上學，所以又追問了我為什么來廣州上班，最后就等通知就好了。

東風日產整車工程師面試題

自我介紹，家庭情況，項目經歷，實習經歷，也會問一些性格相關的，比如領導跟你有分歧你會怎么處理，然后重要的就是項目上的問題，主要就是針對你的項目展開。

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經典四個問題（自我介紹、項目收獲、項目承擔角色及作用、給自己設挑戰(zhàn)目標及如何完成），每個兩分鐘

東風日產數據產品面試題

①開場自我介紹；
②然后根據你的簡歷問項目，會問些你項目里的基礎知識，比如我項目里用到了傳感器，問了傳感器有哪些，什么作用；
③列舉你的三個缺點；
④團隊里你最不能接受的行為，假如你作為團隊領導要怎么解決你說的行為；
⑤隨便聊一個汽車公司，聊到了小鵬、特斯拉問了下你投了它們簡歷嗎？收到了offer沒？
⑥最后收個尾問下你還有什么想問的嗎，我就問了下吃飯住宿。

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我是從外觀內飾環(huán)保性經濟性等方面答的，說的比較多，還糾正了同組一個小伙伴的口誤，言多必失，說太多也不好。

東風日產產品研發(fā)設計面試題

一組10個人，本科研究生什么專業(yè)都有，如果開發(fā)一個共享汽車產品，應從哪些方面考慮。啊吧阿巴阿巴阿巴巴巴的

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