初面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一個(gè)面試間兩個(gè)小組，每組各10人，兩邊的題目是一樣的，當(dāng)時(shí)我們的題目是拿了一塊成本很高的地，觀點(diǎn)一是選擇慢慢出售等待溢價(jià)，觀點(diǎn)二是快速出售回籠資金，然后要對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行討論分析，這是第一階段，然后第二階段是要對(duì)這個(gè)樓盤進(jìn)行一個(gè)發(fā)布會(huì)的策劃，形成方案進(jìn)行兩組互相匯報(bào)與提問，總體難度不大。
二面是職能總面試+HR面，職能總那邊就是進(jìn)去之后跟職能總一對(duì)一聊天，他會(huì)對(duì)你的簡歷進(jìn)行一些提問，我因?yàn)闆]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷他就問了我一些科研以及生活方面的事兒，還對(duì)我的求職提供了一些建議，我覺得是很好相處的一位老總。HR面就是在會(huì)議室等滿五人就直接進(jìn)去二對(duì)五的面試，進(jìn)去就是挨個(gè)一分鐘自我介紹，然后就HR對(duì)著簡歷每個(gè)人提問了一到兩個(gè)問題，總體壓力不是很大，現(xiàn)在在等二輪結(jié)果，國慶之后會(huì)有三輪的高管見面會(huì)

職能總：你的科研課題大概做了什么內(nèi)容？你科研做了這么多怎么不繼續(xù)讀個(gè)博士而要跳到房地產(chǎn)來呢？你對(duì)成本有過一些了解嗎？你的業(yè)余愛好是什么？最后還問了我有沒有想了解的東西？
HR：一分鐘自我介紹+針對(duì)簡歷的一個(gè)簡單提問，因?yàn)槲覜]有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他就問了我怎么會(huì)想到從研究生專業(yè)跳到有些跨度的地產(chǎn)的成本崗呢？

整個(gè)流程分為，HR面，職能總面，測評(píng)，集團(tuán)面。Hr和職能總是同一天面的，當(dāng)天通過之后發(fā)的測評(píng)，測評(píng)做完等了半個(gè)月到一個(gè)月，突然某天給我打電話說待會(huì)線上面試，完全沒怎么準(zhǔn)備就去面了，結(jié)果就涼了

Hr主要是挖個(gè)人經(jīng)歷，會(huì)抓住回答的觀點(diǎn)來追問。職能總和Hr問題差不多，不會(huì)太涉及到專業(yè)問題，主要是看和崗位的匹配度，想辦法突出自己和崗位所需能力的匹配程度就可以，總部面試問了對(duì)金科的期待，以及對(duì)金科這個(gè)崗位的期待。

我由于不在面試城市，HR安排了視頻面試，第一輪是HR負(fù)責(zé)人面試，首先是自我介紹，然后就問大學(xué)期間有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是什么角色、有何產(chǎn)出以及收獲，期間會(huì)針對(duì)具體回答提一些細(xì)化的問題，之后問了在學(xué)習(xí)工作中遇到了什么困難、怎么去克服的，最后就問我有什么問題想了解。第二輪是區(qū)域公司的董事長，其實(shí)問題都很簡單，但當(dāng)時(shí)由于緊張沒回答好，具體就是說說個(gè)人優(yōu)勢，你的人際交往能力怎么樣，如何處理好與施工單位的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的了解，何時(shí)可以入職等

大學(xué)期間有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是什么角色、有何產(chǎn)出以及收獲？期間會(huì)針對(duì)具體回答提一些細(xì)化的問題；在學(xué)習(xí)工作中遇到了什么困難、怎么去克服的？個(gè)人優(yōu)勢，你的人際交往能力怎么樣，如何處理好與施工單位的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的了解，何時(shí)可以入職

金科二面，一面是群面，共有9個(gè)人，試題比較簡單，我們小組很快討論出大致的解決方案，但是時(shí)間還有10分鐘，我就沒急著匯報(bào)解決，故意讓其他人討論其中的一些小問題，但是我時(shí)間估計(jì)錯(cuò)了，討論時(shí)間包括匯報(bào)時(shí)間，導(dǎo)致我們小組沒有正式匯報(bào)，我以為最后都掛了，沒想到當(dāng)晚給我發(fā)短信二面。
二面在公司面試，等了好久才面試（等了三個(gè)多小時(shí)，辦事效率有點(diǎn)低）；面試形式是HR+公司副總兩個(gè)面試官，同時(shí)面試3個(gè)人，先是HR問結(jié)構(gòu)化問題，然后副總問專業(yè)問題；3個(gè)人依次回答；

先自我介紹，然后問你實(shí)習(xí)或者學(xué)習(xí)經(jīng)歷中最失敗的一件事，并分析原因，后果是什么？你在學(xué)習(xí)和工作中團(tuán)隊(duì)合作最成功的的一件事，你在團(tuán)隊(duì)中的角色和作用是什么，你有什么收獲？

金科之星初面是視頻面試15min，終面是在金科華東總部，五人一組，3v5群面，面試官有人力總，工程總，hr。時(shí)長一組一小時(shí)，等待時(shí)間較長。

初面視頻面：1.自我介紹 2.對(duì)金科的了解 3.學(xué)習(xí)工作中遇到過什么困難，你是怎么克服的 4.面試城市選擇
終面3v5: 1.自我介紹 2.家在哪兒，家庭情況 3.已經(jīng)拿了哪些offer，為什么不去，為什么來金科 4.用三個(gè)詞形容下你自己 5.如何處理好與施工單位的關(guān)系 6.對(duì)工程崗的理解 7.你能接受加班嗎

先進(jìn)行簡短的自我介紹，主要是看整個(gè)人的精神面貌，表達(dá)氣質(zhì)。
介紹一下你的實(shí)習(xí)和工作，不用太將球?qū)嵙?xí)的專業(yè)度，但是要邏輯清晰的表達(dá)自己的工作和收獲
現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況，因?yàn)榇鹬鳟?dāng)時(shí)還在新加坡，詢問了一下回國時(shí)間。
后HR介紹金科華南的情況。
HR的態(tài)度很好，很親和很熱情。

1. 詳細(xì)的自我介紹
2. 實(shí)習(xí)工作和收獲？（對(duì)簡歷進(jìn)行一個(gè)簡單的提問）
3. 歸國時(shí)間和能參與工作的時(shí)間？
4. 是否有考慮其他崗位？選擇所投遞崗位的原因？