在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上看到的浪潮校園招聘,投遞簡歷之后做了線上測評(píng)(職業(yè)性格測試),如果是研發(fā)崗位還會(huì)有一份專業(yè)測評(píng)要做。面試的前一天收到的面試通知,猶豫疫情原因,要在線上復(fù)試。面試形式是群面,有HR和專業(yè)面試官,面試官人數(shù):問問題的大概是有5-6個(gè)人了吧,實(shí)際的人數(shù)應(yīng)該大于5-6個(gè)(因?yàn)楫?dāng)時(shí)在自我介紹以及回答問題,也沒有看清具體有幾個(gè)人)。因?yàn)槭菓?yīng)屆生,沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),感覺面試官不會(huì)很為難。面試過程具體如下:
1.自我介紹
2.面試官提問
主要會(huì)針對(duì)簡歷上你寫的項(xiàng)目提問,問你負(fù)責(zé)了項(xiàng)目里的什么內(nèi)容,項(xiàng)目是怎么實(shí)現(xiàn)的,過程中有沒有遇到哪些問題。
我簡歷的內(nèi)容有寫到關(guān)于數(shù)據(jù)庫的,有一個(gè)專業(yè)面試官就問我數(shù)據(jù)庫中一個(gè)表中最多可以插入多少條信息?如果信息太多會(huì)造成讀取速度變慢,該如何優(yōu)化?
除了專業(yè)問題之外還問到的一些問題:
1.對(duì)你應(yīng)聘崗位售前工程師的了解?你是從哪里了解到的?
2.售前工程師的工作相關(guān)問題:標(biāo)書上有一個(gè)指標(biāo)我們不滿足,應(yīng)該怎么做?(有被問到嗚嗚嗚)
3.因?yàn)槲彝哆f了該公司的兩個(gè)崗位,HR問到我更傾向于哪個(gè)崗位?
4.期望薪資是多少?
5.職業(yè)規(guī)劃
面試時(shí)間大概15分鐘,經(jīng)歷了一輪群面,HR說過兩天會(huì)通知錄取結(jié)果。
微信公眾號(hào)上的招聘信息,進(jìn)入后填寫學(xué)歷項(xiàng)目家庭之類的信息以后就可以投遞相關(guān)職業(yè)了。我參與了視頻面試,面試會(huì)給你的郵箱發(fā)兩個(gè)鏈接,一個(gè)是面試確認(rèn)鏈接,一個(gè)是面試鏈接,在確認(rèn)過后會(huì)告訴你面試的時(shí)間,需要你提前30分鐘在場,一般一個(gè)人十幾分鐘左右,進(jìn)入后大概有4位老師,問的問題相對(duì)基礎(chǔ)但是需要準(zhǔn)備
面試官問的面試題: 1. 請(qǐng)說明自己參與過什么項(xiàng)目。
2. 你對(duì)哪種編程語言相對(duì)熟悉?(我說了python)
3. 你能說出python異常種類嗎?
4. 你會(huì)用什么語句捕捉這些異常?
5. 你知道python內(nèi)存分配機(jī)制嗎?
6. 你知道深拷貝和淺拷貝嗎?
7. 你能說明迭代器嗎?
8. java你知道多少?
9. MySQL你知道多少?
一共兩輪,都是電話面試,第一次電話面試比較突然,我沒有收到任何通知,突然來了個(gè)電話,告訴我電話面試,我什么都沒準(zhǔn)備,就跟那個(gè)人聊了聊,聊了大概十五分鐘,首先要進(jìn)行自我介紹,然后介紹了大學(xué)期間做過的一些項(xiàng)目,比如說實(shí)現(xiàn)了什么功能,用的什么芯片,之后問了我大學(xué)學(xué)了什么課程,考研了沒,考了多少,還問了我兩個(gè)專業(yè)知識(shí),第一個(gè)是三極管和Mos管的區(qū)別,這個(gè)我因?yàn)樘脹]看,基本都忘了,我就跟他說了一下這個(gè)情況,第二個(gè)專業(yè)問題是勞斯判據(jù),這個(gè)我回答的比較好,還問了我對(duì)他們公司有什么了解,我說剛開始找工作,沒什么了解,然后他給我介紹了一下公司的大體情況,之后就叫我等通知了,以上是第一輪面試。
第二輪面試是兩天以后,HR提前加了我微信,跟我商定了時(shí)間,微信視頻面試,但是那邊沒幾秒就把視頻關(guān)掉了全程十分鐘也基本都是語音通話,很第一輪有一些重復(fù)的地方,最開始也是自我介紹,然后問我平時(shí)在學(xué)校的成績?cè)趺礃?,還問我收沒收到其他公司offer,又問我周圍同學(xué)有沒有找到工作的,工資怎么樣,最后問了問我興趣愛好,還有期望的薪資是多少,整體交談下來蠻輕松的,過不過就不知道了,我是第一次面試。
結(jié)構(gòu)化面試,簡歷及創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)、計(jì)劃決策、人際溝通、應(yīng)變及崗位所需的特殊能力。共6個(gè)題。感想:第一,結(jié)構(gòu)化面試總時(shí)長為20分鐘左右,容易看見什么說什么,表達(dá)不經(jīng)思考從而亂做一團(tuán)。這時(shí)具有較強(qiáng)邏輯思維就較有優(yōu)勢,條理清晰地表達(dá)自己所思所想,自己回答的舒服,他人聽的明白,必然成為考官眼中最閃亮的星。第二,經(jīng)驗(yàn)豐富有閱歷。面試不同于筆試,具有豐富生活、工作經(jīng)歷的人自然得心應(yīng)手,能夠結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)回答相關(guān)題目,回答內(nèi)容必然更加具體真實(shí)。因此,“光環(huán)”勢在必得。第四,真情實(shí)感能動(dòng)人。具有較強(qiáng)共情能力的人往往更有說服力,結(jié)構(gòu)化面試雖然是一種考試,但與考官面對(duì)面問答的面試形式更傾向于一種交流。在答題過程中結(jié)合自身所思所想,真情實(shí)感表露,更能打動(dòng)他人。
四個(gè)人一組進(jìn)去面試,從第一個(gè)人開始,先分別自我介紹,然后提問技術(shù)性問題,問的問題很多,我當(dāng)時(shí)去的時(shí)候已經(jīng)接近中午了,只有兩個(gè)人,不知道為什么提問另一個(gè)女生比較多,大多數(shù)根據(jù)你的項(xiàng)目來的,還有就是代碼是自己寫的嗎?你主要負(fù)責(zé)了什么工作?你這個(gè)過程中遇到了什么問題怎么解決的?你對(duì)模電數(shù)電知識(shí)掌握多少?問我的就只有你這個(gè)項(xiàng)目用來做什么的?代碼你自己寫的嗎?問完了問題后,會(huì)問你有什么問題問他們,沒有的話就回去等通知
面試官問的面試題: 1主要圍繞自己做的項(xiàng)目,比如我做的逆變整流,會(huì)問你MOS的選型根據(jù)什么,
2這個(gè)項(xiàng)目你主要負(fù)責(zé)什么工作
3會(huì)畫PCB嗎用AD?
4項(xiàng)目過程中遇到過什么問題?怎么解決
5學(xué)過什么課程,會(huì)模電數(shù)電嗎
因?yàn)槭蔷€下投遞的,流程較快,前一天晚上把簡歷交給hr,第二天中午就線上面了。整個(gè)流程差不多一個(gè)小時(shí)。開始是hr介紹公司,接著技術(shù)開始面試,最后反問hr多久出結(jié)果,大概兩個(gè)周會(huì)有結(jié)果。
整體流程下來速度很快,沒有拖沓。
面試主要問的是兩個(gè)項(xiàng)目,然后問到了微服務(wù)相關(guān)的東西RPC框架,以及網(wǎng)關(guān)的設(shè)計(jì),基礎(chǔ)的八股沒有怎么問,然后問了數(shù)據(jù)庫和redis的一致性問題。然后我仔細(xì)講了一下有關(guān)我項(xiàng)目中關(guān)于鑒權(quán)部分的設(shè)計(jì),整個(gè)過程大概半小時(shí)左右,然后面試官?zèng)]啥問題。整體面試官?zèng)]開攝像頭,但是hr開了。
1.通過學(xué)校就業(yè)中心通知分享的經(jīng)歷。
2.面試之前發(fā)來了一個(gè)筆試,呃,其實(shí)是性格測試,就是問了什么合不合群工作壓力這種問題,感覺這種問題就算閉著眼睛答都沒問題。
3.我是投完簡歷6天后hr直接打電話找我問我啥時(shí)候有空,然后直接約了第二天的面試。
問的都是課本的東西。下面詳細(xì)些。
4.還在等通知,然后有個(gè)二面,二面問了項(xiàng)目經(jīng)歷這些。
5.面得挺舒服的,問題也都不難,應(yīng)該穩(wěn)了。
1、學(xué)過的課程(最好回答一些你學(xué)的比較好的課程)
2、簡述數(shù)據(jù)庫事務(wù)的概念和作用
3、簡述死鎖的概念
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