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專員-主管-經(jīng)理，晉升機會有限，普通員工晉升到經(jīng)理較為困難，每個級別工資不一定，各家單位也存在較大差異

銷售，售后，售前實施等等，有機會，銷售最低7000底薪到10000不等，售前和IT工資最高，在濟南能拿到30-40左右性價比很高

實習生 試用 正式員工 經(jīng)理 區(qū)域負責人 大區(qū)負責人 晉升機會不太清楚，但是我所在區(qū)域負責人30出頭

崗位級別不太清楚，畢竟我只是一個實習生，聽前輩們說，入職干個一年左右都可以當上小項目的經(jīng)理，負責人這么做主要是鍛煉你。

軟件開發(fā)，產(chǎn)品經(jīng)理等，沒什么晉升機會，都是空降的領導，普通級別都是白菜價，年終獎一個月工資，加班嚴重，很難有什么加班費。如果和領導關系好，加班費可能多一些，如果關系不好只能無償加班。

最高應該是20級以上，晉升機會一般，在公司做了很長時間的同事比較多，大家都在等機會，每個級別的工資都有上限，一般情況下不會達到

很細，大概有七級，晉升看機會，工資從5000到十幾萬不等。一般表現(xiàn)好三年就可以晉升，職位晉升工資是會漲很多的

信息科技開發(fā)部門，有能力提升較快，但前提是要會看會做，謙虛，把基礎工作做好，做扎實，這樣領導就會喜歡，有機會提升

1到30級，一年調(diào)一次，到7級就很難升了，但是但是但是最多也就到一萬五吧在長沙長沙長沙長沙長沙長沙

分研發(fā)崗、技術崗、職能崗等，有晉升機會，各崗位工資在所在城市屬于中等水平，感覺競爭優(yōu)勢不明顯，人員流動比較頻繁。