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很難漲工資，完全看領導，也不會安業(yè)績給加薪 同區(qū)域的銷售第一加薪可能只是最少的意思一下，排名靠后的倒數同事也有可能加薪最高，一切皆有可能，很靈活，薪酬體系還算完善，就是老員工每年加薪名額有限不一定會給你加薪，新入職員工定薪資會很高

不完善會比較隨便。一天到晚做Ppt 出差 但是對于年輕人來說還是挺好玩。沒有其它快消那么卷，氛圍都是老板關系戶和親戚，一般吧，有能力的也很快跳槽了。

根據自己的銷售業(yè)績。做的好，肯定高。公司對這一方面還是不吝嗇的。激勵制度慢慢完善，也還不錯，比很多公司好。感覺，整個公司都在不斷往上發(fā)展，還是蠻不錯的公司。

廣州立白企業(yè)集團有限公司，，在公司里面漲工資比升職更難，工資漲幅大概幅度一般10-15%，公司薪酬體系完善。。。

工資底薪分等級，銷售能力高入職久的底薪2500。剛入職的新人或能力低的底薪1700。提成的比例是半年或者一年調整一次。提成比例有浮動，有時候提成高，有時候又下降。

不會漲，基本每個月都差不多公司是承包制，所以工資就是在這個范疇之內不會有變化，沒有年終獎，只有大區(qū)給大家的小福利

一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300一般一年加一次，一次200-300