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有年終獎，根據(jù)績效給年終獎，不過可能有比例，入職第一年可能只有一半，根據(jù)時間可能年前或年后不一定。

公司有年終獎，一般2個月到5個月，一般過年前發(fā)放，讓員工過個好年，基本就是年前放假前一兩天吧大概。

優(yōu)秀34個月，數(shù)量極少。一般兩個月，一個月的也有，沒有就是勸退。年前發(fā)。看業(yè)績，但是也看跟老板的想法和關系是否合拍，一般看老板的態(tài)度。跟上一年的表現(xiàn)部分有關，但是也看未來一年你的作用。

會發(fā) ，一般都是發(fā)連個月的獎金，年底的時候會發(fā)獎金的。一般的只要好好做都是能拿到獎金的，但是這個也很部門的效益有關系

年終獎是有的，這個得看個人績效考核而定，業(yè)務能力強，工作上進，考評優(yōu)秀的話自然拿到的獎金也多，每個人都是不一樣滴。。。。。

有年終獎，春節(jié)前最后一個工作日發(fā)吧，基本是2個月工資。根據(jù)年度業(yè)績有一定浮動。這其實就是入職前談好的14薪，沒啥特別的。