小米JAVA研發(fā)工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是JAVA研發(fā)工程師。

面試過程

在職去面的，就在現(xiàn)在公司附近，約了晚上的時間直接去面了。感覺小米的面試風格比較隨意，過去HR也不在，自己給HR打電話，HR才喊了人來面試。一共兩面，正常能拿到offer應該有三面。第一面的面試官技術不錯，會根據(jù)你的回答越問越深，直到你答不上來為止，最后會告訴你問題的答案，最后一面的面試官看了一下我投的崗位就下去叫了二面的上來，是個年輕人。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面先問了項目經歷，這一塊回答的不是很好，主要描述的不是很清晰，怪自己沒有準備充分。后面的回答還湊合，但是會越問越深，整體還是比較有難度的。二面的年輕小伙子，上來準備了兩道簡單的算法題，也許是我年過30，真的反應不過來了，很簡單的單鏈表倒排竟然一下子不知道怎么寫了，后面聊到redis，又聊到語言，他們現(xiàn)在在用php，正在轉java，而我是來面java的，結果他要問我php，我說這不太好吧，然后最后就竟然一個java的問題都沒問，就問到mysql，問了事務級別，每個級別要解決的問題，問了innodb和mvvc原理，這一塊答的不是很好，我就醉了一直問mysql，又問了聚簇索引的概念，最左原則，最左原則答上來了，最后我實在很無語，給他畫了個B+樹的結構?？偨Y一下，這次面試應該掛在一面項目經歷沒有說好，二面上來的算法題沒寫出來。后面又跟這個小伙子聊了一下他們的項目情況和小米在武漢的情況，總的來說感覺我投的這個團隊主要還是處理業(yè)務的，結果java幾乎沒問，問了一堆感覺高大上，實際上可能工作中幾乎用不到的東西，這也許就是雷布斯追求的技術，也是今年大行情不太好吧

小米戰(zhàn)略咨詢師面試流程【案例二】：

面試的職位是戰(zhàn)略咨詢師。

面試過程

戰(zhàn)略規(guī)劃崗位
戰(zhàn)略規(guī)劃崗位
一共三輪，分別是同事，總監(jiān)，總經理面
一面
視頻面，主要聊了過往項目經歷，對數(shù)字化轉型的理解，方法論，用時一小時
二面
電話面，主要聊了部門的主要工作內容，考察我的背景和一些典型項目的咨詢方法
三面
視頻面，交換了對行業(yè)轉型的看法，對比了數(shù)字化轉型的幾個成熟度階段，總經理介紹了部門的設置歷史和工作內容，職業(yè)發(fā)展方向等
總的來說面試官都很和藹，可以暢所欲言，體驗不錯

面試過程中面試官提了哪些問題

過往項目經歷，對數(shù)字化轉型的理解，方法論，部門的主要工作內容，考察我的背景和一些典型項目的咨詢方法

小米產品運營面試流程【案例三】：

此面試總共花費60天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產品運營。

面試過程

先給你打電話，讓你做了一個筆試，感覺筆試好難，都是運營實操的，就是考你的想法；
然后是三輪面試，直接一個下午，全是部門面試
第一輪是部門面試
第二輪是部門面試
第三輪是部門負責人面試
都問了想法

面試過程中面試官提了哪些問題

1.家庭地址
2.以后去哪里
3.有沒有做過筆試
4.對運營什么看法
5.有這幾款產品，你想做那個方面
6.對小米了解多少？
7.自己的經歷問的很詳細啊
8.學習成績
9.做過最成功的事情
等等等等等等等等等等等等

小米校園大使面試流程【案例四】：

面試的職位是校園大使。

面試過程

這是一輪面試。首先自我介紹，之后面試官問了三個問題：為什么想做這份工作？你有什么優(yōu)點？你在團隊合作中扮演什么角色？我一一進行了回答，沒有做什么特殊的準備，基本是保持自信，有什么說什么就行了。之后面試官告訴我還要進行二面三面，問我對這個工作還有沒有什么問題。然后一面愉快地結束了。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹。為什么想做這份工作？你有什么優(yōu)點？你在團隊合作中扮演什么角色？
問我簡歷里我舉辦過的活動，說有沒有出現(xiàn)危急情況，以及我是怎么解決的。

小米結構工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是結構工程師。

面試過程

一面群面較為簡單，只要談的差不多基本都能過。14個人過了有9個差不多。感覺表現(xiàn)的也很普通沒有很出色，但只要不是不說話就OK。
二面業(yè)務面的話，和一個男的面對面，主要還是說為什么會選擇這個崗位，為什么不去BAT互聯(lián)網(wǎng)大公司而來小米巴拉巴拉。三面的話和一個管理層的人面試，他還是比較嚴肅的，但問題還是圍繞著為什么要做互聯(lián)網(wǎng)這方面的的工作，可能因為專業(yè)實在是和崗位沒有多大聯(lián)系… 所以做完英語測試后 不了了之

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么你要從事這個工作
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
3、你能為我們做什么
4、你有什么長處
4、你對加班的看法？

小米測試面試流程【案例六】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是測試。

面試過程

共有三輪面試，顯示技術人員過來進行技術面試，再就是測試主管過來面試，最后部門領導進行三面，之后就是hr電話溝通薪資之類的

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么要換工作、為什么要來北京
2、有什么職業(yè)規(guī)劃
3、對自己的評價，如果工作過程中遇到跟別人意見不一致怎么辦