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會有年終獎，年終獎看你等級，以及領(lǐng)導(dǎo)給你打的績效情況，一般來說一個月工資還是有的，年前都會打到卡里

有年終獎，一般根據(jù)績效評級來的一般相差還是有個幾千的吧，多的能有個兩萬也是有的，少的可能也就幾千具體根據(jù)項(xiàng)目和個人來的

沒有年終獎，怎么寫嘛，你讓我怎么寫，效益又不好，哪兒有錢發(fā)年終獎啊，這個系統(tǒng)真laji，不太行

公司有年終獎一般為一個月的薪水不多，節(jié)日放假前能拿到，平時工資高低主要看加班情況，年終獎不高，能準(zhǔn)時發(fā)放吧

公司每年都會有年終獎 一般差不多幾千塊 每個人當(dāng)然也都不一樣 一般都是快過年的時候發(fā) 每個公司的年終獎也都不一樣 都有自己的算法

有，但是不多一般是一個月的工資，技術(shù)人員一般是13薪，再加上一個月的工資，也還算好吧，就是平時比較忙，太累，想找虐的話可以來。

公司有的年終獎，基本一線員工6000以，其他職位越高年終獎越好高，年終獎年前一個月發(fā)，從不拖欠年終獎

公司有年終獎，過節(jié)有禮品福利。有評級機(jī)會，一般年前后發(fā)年終獎，一般是你一個月的工資量，員工有住房補(bǔ)貼，五險一金，整體很不錯，年終獎也很合理！

有年終獎 ，我沒到級別不知道能發(fā)多少但肯定有反正部長年薪都是十萬百萬級的，沒打過不知道什么時候發(fā)

有，跟公司利潤，個人績效等等相關(guān)，一般年底發(fā)，有，跟公司利潤，個人績效等等相關(guān)，一般年底發(fā)有，跟公司利潤，個人績效等等相關(guān)，一般年底發(fā)