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一年會有一次的調薪機會，具體漲幅比例好像是根據你前一年的課題任務完成表現(xiàn)，大致在5%~15%這個區(qū)間？具體比例可能記錯了。哦，對了，第一年的漲幅會比較高，之后好像就比較固定下來了?？傮w的話就是同級別老員工會比剛入職的應屆畢業(yè)生高幾百到1000左右。

每年工資漲幅可以達到百分之十到二十，薪酬體系十分完善，屬于此行業(yè)的大企業(yè)，有興趣的人可以加入此公司

1年，漲幅10%，比較完善。就是加班沒有工資，可以倒休，節(jié)假日加班按照基本工資支付加班費?；竟べY3000元

目前了解到的公司情況是一年又一次的調薪，具體是自己的工作崗位而定，每次大約在500元左右，上市公司薪酬體系比較完善

每年7月漲一次薪，漲幅1-2K。有企業(yè)學校，本科通過1年企業(yè)學校研究生培訓，可以拿到應屆研究生水平的工資，上面還有博士培訓，時長一年半，全英文教學。

工資還是可以的，大概一年漲一次，漲幅大概是8-10%，公司薪酬體系還行，每年都有特定的時間來調整薪酬，你只要做好準備就行

每年3月份漲工資，只要在在3月份之前能轉正都漲工資，工資調整有大小年，幾百到一千多不等，薪酬體系相對完善

不太清楚加入時間太短不太清楚加入時間太短不太清楚加入時間太短不太清楚加入時間太短

10%左右。挺完善的。一年基本上都會漲1200左右。10%左右。挺完善的。一年基本上都會漲1200左右。10%左右。挺完善的。一年基本上都會漲1200左右。