北汽福田汽車股份有限公司數(shù)字化工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是數(shù)字化工程師。

面試過程

騰訊會議視頻面試。技術(shù)面。項目，八股文，職業(yè)規(guī)劃與目標，反問，簡要記錄雙方自我介紹及面試目的的闡述。
技能評估：針對職位要求，詳細記錄候選人在專業(yè)技能、工作經(jīng)驗方面的表現(xiàn)。例如，對于技術(shù)崗位，可以記錄其解決問題的能力、編程語言熟練程度等；對于管理崗位，則關(guān)注領(lǐng)導力、團隊協(xié)作能力等。

面試過程中面試官提了哪些問題

設計模板：根據(jù)公司的需求和流程，設計一個統(tǒng)一的面試記錄模板。模板應包含基本信息欄（如候選人姓名、職位、面試日期等）、評價標準（如技能、經(jīng)驗、溝通能力等）和備注區(qū)域。
熟悉簡歷：在面試前仔細閱讀并熟悉候選人的簡歷，以便在面試過程中有針對性地提問并記錄關(guān)鍵信息。
明確目的：明確本次面試的主要目標和關(guān)注點，比如是尋找特定技能的專家還是培養(yǎng)潛力員工。

北汽福田汽車股份有限公司熱管理工程師面試經(jīng)驗：

面試的職位是熱管理工程師。

面試過程

.面試時間：15-20min2.面試內(nèi)容：自我介紹；校園經(jīng)歷；研究內(nèi)容項目；對于發(fā)動機的了解情況；你為什么想來福田；對于北汽福田未來的發(fā)展你有什么想法。3.面試前最好了解是北汽福田的企業(yè)文化和過往發(fā)展。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要就是問畢業(yè)課題，對車輛組成的理解，發(fā)動機的主要部件是什么，你覺得一輛車最重要的組成部分是什么，考察的是面試者是否有對車輛的基礎(chǔ)認知。對福田未來的發(fā)展有什么想法

北汽福田汽車股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理面試經(jīng)驗：

面試的職位是產(chǎn)品經(jīng)理。

面試過程

首先他們在學校做了一場宣講會，之后挑選一些合適的簡歷進行現(xiàn)場面。
當時面試的時候是兩個人同時面的，讓我做了一下自我介紹，之后問了我一些問題，之后輪流對我和旁邊的人進行提問。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
然后過沒過六級？
六級分數(shù)？
用英文做一下自我介紹
用一個英文單詞形容一下自己
翻譯一下自己專業(yè)的專有名詞
你的意向城市是哪里？
期望工資是多少？

北汽福田汽車股份有限公司商品規(guī)劃部專員面試經(jīng)驗：

面試的職位是商品規(guī)劃部專員。

面試過程

校園招聘，采用的電話面試，主要是自我介紹，是非結(jié)構(gòu)化面試，針對簡歷上的信息進行提問，最終被錄取

面試過程中面試官提了哪些問題

1、學生干部的相關(guān)經(jīng)歷。
2、學科專業(yè)知識，且對新能源汽車了解多少
3、家庭背景，還有一個普通的問題：假如領(lǐng)導讓你傳達一個消息，你怎么保證傳達率到達100%