首先讓你自我介紹，也講講校園經歷，比如社團活動等，收獲這些。然后開始問你專業(yè)知識，因為對軟件開發(fā)技術這塊比較看重，所以要多了解汽車底盤的開發(fā)技術。還有自己的論文畢設方向，要足夠了解并且聯(lián)想對汽車行業(yè)的用處。還有熟悉自己的簡歷內容，里面的專業(yè)知識也會問道，如FPGA和plc開發(fā)。

面試官有三個，兩個專業(yè)技能面試官，一個組織面試官，主要是兩個專業(yè)面試官進行提問，也就是技能崗位的專業(yè)面試官進行提問。你的相關學識和技能都會問到，比如實驗用過哪些開發(fā)板，哪些編碼軟件等等，還有你的社團活動經歷。

剛開始先讓自我介紹 然后就開始提問為什么選擇該公司 自己的職業(yè)規(guī)劃 對汽車行業(yè)有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學校擔任過什么職務 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

為什么選擇該公司 自己的職業(yè)規(guī)劃 對汽車行業(yè)有多少了解 能不能接受公司旺季時加班 對公司的薪資水平了解嗎 什么時候能入職 在學校擔任過什么職務 有哪些興趣愛好 是否考慮長期在公司就職

中午通知下午參加線上微信視頻通話面試，一共十來個人參加，一個HR和一個經理，HR問完經理再問。HR問的都是常見的HR問題（自我介紹，優(yōu)缺點，職業(yè)規(guī)劃等），經理主要針對簡歷中的項目提問。

1.自我介紹
2.自我評價優(yōu)缺點
3.對公司和崗位了解嗎
4.職業(yè)規(guī)劃
5.項目中的職責等
6.能否接受加班
7.相關專業(yè)軟件是否熟練

面試過程，對方面試官簡單介紹流程，然后開始自我介紹，問專業(yè)知識，數(shù)電模電，簡歷上項目不問，挑你項目用到的技術問對應的知識，然后反問。

1.對本公司有哪些了解
2.數(shù)電模電這些，三極管、場效應管、mos管等
3.介紹一下你知道的電路
4.挑你項目用到的技術問對應的知識
5.是否接受加班
5.你的優(yōu)勢特長

從宣講會開始的，宣講結束之后，HR篩選簡歷，然后等待叫名字，進入面試教室開始面試，面試是一對一進行的，會問到汽車方面的有關知識，傳動系統(tǒng)之類的

1.汽車的兩大機構是什么？
汽車發(fā)動機的兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構。
2.汽車的五大系統(tǒng)是什么？
汽車的五大系統(tǒng)是：起動系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、點火系統(tǒng)、燃料供給系統(tǒng)等

第一輪簡單問一些簡歷，個人介紹，家庭情況，在校成績，是否掛科等等。第二輪主管，稍微問了一點學習情況。我本科學的不是財會，是經統(tǒng)。所以又聊了一點數(shù)據(jù)分析崗位，但是呢，本人只會一點基礎理論。

第三輪專業(yè)面，但是并沒一問我財務專業(yè)問題，反倒是推薦我其他職位，汽車金融，人物畫像等等。雖然我很感興趣，但是仔細一想，有點像銷售類的。