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晉升機(jī)會很多，初始級別差別不大，隨著工齡增長工資開始大幅增加。公積金12%，房補(bǔ)只是碩士研究生以上。單位3年公寓，每月有適當(dāng)費(fèi)用。水電費(fèi)網(wǎng)費(fèi)自理。其他相應(yīng)福利待遇沒有。

按照一般大集團(tuán)崗位劃分，輪崗頻繁，晉升機(jī)會有需要熬時間，工資普遍不高，領(lǐng)導(dǎo)層工資還可以，昌平地方偏遠(yuǎn)，周圍環(huán)境一般，但是有戶口，人員流動性大

一般般，要瘋了，分了很多中巴感覺大部分是讀書家人帶著氫氣計劃筆記本有幫助，工資高機(jī)會多，我覺得挺好的，學(xué)習(xí)的東西也多，同事和諧。名氣大，并且環(huán)境優(yōu)美。值得年輕人奮斗。

級別有高級和一般，晉升主要看平時的業(yè)績和表現(xiàn)還有領(lǐng)導(dǎo)是否看重你，還要看是不是有合適的機(jī)會，空缺，工資保密，不知道別人的

研發(fā)工程師，產(chǎn)品，項(xiàng)目管理，質(zhì)量，銷售，海外都有，應(yīng)屆薪資基本在國內(nèi)墊底。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。晉升還是算了吧，沒有機(jī)會

公司的崗位級別分為12345級，晉升機(jī)會每年一次，各級別工資大概相差1000元左右。工資比同行業(yè)低一些，不過氛圍很好，適合應(yīng)屆生。

科員，科長，部長，再往上就是總裁級別，都說了沒有晉升機(jī)會，想盡升靠關(guān)系拍馬屁，工資當(dāng)官的都挺高，底層的都是勞動力

海外從普通業(yè)務(wù)員到國家經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理，后臺科員-科長-副經(jīng)理-經(jīng)理，晉升難，科長和國家經(jīng)理有七八千基本工資

研發(fā)，工藝，制造，采購，銷售應(yīng)有盡有，晉升機(jī)會不多，前面老人不少，新人沒什么機(jī)會，在等個幾十年看看吧，工資普遍不高

分為管理與專業(yè)兩條序列，事業(yè)部管理序列從C至L5共有6個層級，專業(yè)序列從C級到E7級，共有8個層級，各層級按照職級有薪酬帶寬