北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 297人分享
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 297人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
m_18603******
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 助理
五險(xiǎn)一金。入職上三險(xiǎn)一金 轉(zhuǎn)正后上五險(xiǎn)一金。定期有團(tuán)建活動(dòng)，加班會(huì)有不錯(cuò)的晚餐 。定期有出國(guó)出訪(fǎng)的機(jī)會(huì)公司承擔(dān)費(fèi)用。
嘟嘟豬豬170
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | sem
沒(méi)有，一般公司有的五險(xiǎn)一金，按標(biāo)準(zhǔn)上，不是最低基數(shù)上社保，其他沒(méi)有什么別的特別由于其他公司的特殊待遇，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)
在北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,79%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 留學(xué)文案 | 7000 | 8000 | 6000 |
| 行政 | 3350 | 3700 | 3000 |
| 英國(guó)留學(xué)顧問(wèn) | 5500 | 6000 | 5000 |
嘟嘟豬豬170
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | sem
漲工資希望基本沒(méi)有，薪酬體系不完整，有能力的工作也不見(jiàn)上漲，基本上除了跳槽不可能漲工資
超級(jí)亮亮
金吉列 | 課程顧問(wèn)
年終獎(jiǎng)是根據(jù)顧問(wèn)的業(yè)績(jī)而定的，如果全年完成的好，那么年終獎(jiǎng)好幾萬(wàn)。如果業(yè)績(jī)都沒(méi)完成，年終獎(jiǎng)就可以忽略不計(jì)了。
在北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,24%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
萌
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 外聯(lián)專(zhuān)員
工作一般不加班，這個(gè)倒是挺好的，就是相對(duì)輕松。年假有5天，10年以上員工年假10天。年假都會(huì)批準(zhǔn)，但是部門(mén)內(nèi)員工需要錯(cuò)開(kāi)，不能和公共假期連休。周末雙休不加班。
m_18603******
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 助理
偶爾加班，正常情況都能準(zhǔn)時(shí)下班。遇到展會(huì)期間會(huì)集中加班，周六日加班較多。年假一周左右 雙休周三周六或周四周日。
哪吒
金吉列留學(xué) | 留學(xué)顧問(wèn)
顧問(wèn)崗位分為咨詢(xún)員、初級(jí)顧問(wèn)、中級(jí)顧問(wèn)、高級(jí)顧問(wèn)、首席顧問(wèn)，共五個(gè)崗位，轉(zhuǎn)正后工資和崗位根據(jù)前三個(gè)月的平均業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，到首席的話(huà)能過(guò)萬(wàn)。
超級(jí)亮亮
金吉列 | 課程顧問(wèn)
一般是顧問(wèn)老師和經(jīng)理。如果做顧問(wèn)時(shí)間長(zhǎng)，資歷好，可以競(jìng)聘其他城市的經(jīng)理。經(jīng)理工資比較高，顧問(wèn)是底薪加提成。
Freya黃
天津金吉列留學(xué) | 美國(guó)留學(xué)顧問(wèn)
氛圍差極了，負(fù)責(zé)各國(guó)項(xiàng)目之間的顧問(wèn)老師互相提防，不會(huì)交流申請(qǐng)工作，因?yàn)楹ε聲?huì)被借用經(jīng)驗(yàn)抨擊國(guó)家留學(xué)。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)之間也是面和心不和，互相提防，沒(méi)有真正的有效輸出。
Freya黃
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 留學(xué)顧問(wèn)
有的部門(mén)很和諧，有的部門(mén)勾心斗角，關(guān)鍵還是看部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)。公司總經(jīng)理還是比較負(fù)責(zé)的，但是領(lǐng)導(dǎo)參與的事情太多，一個(gè)公司，業(yè)務(wù)總監(jiān)不干自己的本職，天天和總經(jīng)理斗法，倒霉的是底下的員工
哪吒
金吉列留學(xué) | 留學(xué)顧問(wèn)
工作節(jié)奏主要根據(jù)個(gè)人性格和能力來(lái)定，總體是很快的。經(jīng)常性的加班，周末休息一天周中休息一天，休雙休的情況很少。沒(méi)有加班補(bǔ)助。
兜里有糖。
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 英國(guó)留學(xué)顧問(wèn)
節(jié)奏快，沒(méi)完成任務(wù)自覺(jué)加班打電話(huà)，周末輪休。展會(huì)期間連續(xù)半個(gè)月沒(méi)有休息。啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
哪吒
金吉列留學(xué) | 留學(xué)顧問(wèn)
這個(gè)主要也看個(gè)人。普遍來(lái)講的話(huà)壓力比較大，主要來(lái)自業(yè)績(jī)壓力，畢竟是銷(xiāo)售崗位，業(yè)績(jī)不好一方面收入低，另一方面公司有淘汰制，長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低會(huì)被開(kāi)的。
兜里有糖。
北京金吉列出國(guó)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 | 英國(guó)留學(xué)顧問(wèn)
銷(xiāo)售壓力大，簽單 首訪(fǎng)率 轉(zhuǎn)化率 各種率要求嚴(yán)格，以業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)的公司！業(yè)績(jī)壓力大，每月都要簽幾個(gè)學(xué)生。