福建六建集團(tuán)有限公司 50人分享
福建六建集團(tuán)有限公司 50人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了福建六建集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀福建六建集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福建六建集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
福建六建集團(tuán)有限公司 | 成本管理員
房補(bǔ) 交通補(bǔ)助，公積金，績(jī)效，后來(lái)房補(bǔ)沒了，繼效欠發(fā)。反正公司說取消就取消。明明是公司拖欠，等你辭職就直接不發(fā)了
墨朗
福建六建集團(tuán)有限公司 | 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
有，房補(bǔ)住房公積金交通補(bǔ)助補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)比較少，基數(shù)小，福利不大，波動(dòng)小，管理制度相對(duì)較公平公正公開，但是五險(xiǎn)一金基數(shù)太小了，相對(duì)于其他公司
在福建六建集團(tuán)有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建六建集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建六建集團(tuán)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建六建集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 全職預(yù)算員 | 7750 | 8500 | 7000 |
| 一線施工員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9721667
福建六建集團(tuán)有限公司 | 全職預(yù)算員
公司漲工資的時(shí)間和幅度因公司而異，但普遍遵循每年至少一次的調(diào)薪規(guī)則，漲幅一般在5%-10%之間，具體漲幅則與員工的職級(jí)晉升、績(jī)效表現(xiàn)以及公司的整體效益有關(guān)。同時(shí)，薪酬體系的完善程度也是一個(gè)重要的考量因素。
守望者
福建六建集團(tuán)有限公司 | 土建主管
考核通過增加一次，考核時(shí)間一般根據(jù)公司統(tǒng)一安排，基本上每年都會(huì)有一次，漲幅20%-50%，薪酬體系完善，具有良好的晉升空間，
職朋9721667
福建六建集團(tuán)有限公司 | 全職預(yù)算員
目前,我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。 這個(gè)一般綜合績(jī)效、紅包、年底雙薪三種情況來(lái)發(fā)的,少的話獎(jiǎng)勵(lì)幾百,多的話多發(fā)一兩個(gè)月工資。
唐國(guó)民
福建六建集團(tuán)有限公司 | 施工員
公司一般都有年終獎(jiǎng)金的，看你的職位去了，多的有幾十萬(wàn)，少的話只有幾千塊，年終直接打你卡上面。
在福建六建集團(tuán)有限公司工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,29%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建六建集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在福建六建集團(tuán)有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上福建六建集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
adc850005
福建六建集團(tuán)有限公司 | 土建施工員
工作壓力比較大。經(jīng)常加班。加班到通宵是家常便飯。公司領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，懂人情。。。。。。
職朋用戶
福建六建集團(tuán)有限公司 | 成本管理員
工地要加班，一周四天，請(qǐng)假休息走流程連休三天要三個(gè)人以上審批，項(xiàng)目經(jīng)理批完，公司項(xiàng)管部批，總經(jīng)理批
唐國(guó)民
福建六建集團(tuán)有限公司 | 施工員
工作節(jié)奏的話很緊湊，經(jīng)常加班，我在上街那邊上班經(jīng)常值班，領(lǐng)導(dǎo)們很重視安全的，要時(shí)刻盯著，下班準(zhǔn)時(shí)，如果要值班的話，那就乖乖得在工地上拿著最低法定加班補(bǔ)貼咯！周末單休，輪休！
墨朗
福建六建集團(tuán)有限公司 | 一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理
精神壓力，主要是項(xiàng)目上的瑣事，項(xiàng)目管理層相對(duì)年輕化，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說不足，管理制度要嚴(yán)格，避免項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，要兩頭抓，腳踏實(shí)地的加油干。