婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 33人分享

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 19:11:35

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9494868
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 全職少兒英語教師

房補(bǔ)每月500,房補(bǔ),公積金這些都有,只是按照最低最低的比例底薪進(jìn)行繳納,所以福利待遇不是很好,但是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu),所以本子筆那些獎(jiǎng)勵(lì)特別多

玻璃裙
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 專業(yè)英語老師

1. 住房公積金(比例較少) 2. 應(yīng)屆生宿舍(條件據(jù)說一般,但是對于應(yīng)屆生來說,很近,而且有總比沒有好) 3. 每年定期體檢

社會(huì)保險(xiǎn)

在福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作的人8%的反饋不清楚,83%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工資待遇(共14條)

工資漲幅

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

江月月??
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 專業(yè)英語老師

教師的薪資是和老師的自身評(píng)級(jí)的結(jié)果掛鉤的,按每個(gè)班的人頭和課時(shí)收費(fèi),如果有超出基本課時(shí),超出的課酬是雙倍的

啊布鹿
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校

隨著級(jí)別的提高漲工資。大半年漲一次,提高的課酬根據(jù)不同老師級(jí)別而定。公司有非常完善的薪酬體系。

年終獎(jiǎng)

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

玻璃裙
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 專業(yè)英語老師

公司有年終獎(jiǎng),一般是整一年的月平均工資,所以如果每個(gè)月帶班多,工資多,年終獎(jiǎng)也會(huì)比較多。在年會(huì)的時(shí)候發(fā)。年會(huì)獎(jiǎng)品還可以

牛牛0222
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 少兒英語老師

有,平均一個(gè)月的工資,農(nóng)歷過年前最后一個(gè)月發(fā) 如果入職不足一年,按照入職的幾個(gè)月的平均工資發(fā)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作的人22%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

牛牛0222
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 少兒英語老師

老師,組長,培訓(xùn)師,培訓(xùn)主管這樣一個(gè)晉升步驟 每一級(jí)的具體工資我們是不知道的,因?yàn)闀?huì)根據(jù)學(xué)生人數(shù)和小組里老師的多少而異

工作氛圍

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

1001a
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 劍橋少兒英語

氛圍輕松和諧,同事大都是應(yīng)屆生,比較年輕。領(lǐng)導(dǎo)平易近人,有親切感,總的來說比較穩(wěn)定,適合應(yīng)屆生鍛煉。

工作節(jié)奏

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

玻璃裙
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 專業(yè)英語老師

每周固定周一休息。上午9:00-12:00坐班,晚上上課。上課需要提前到班級(jí)進(jìn)行準(zhǔn)備,包括背書,布置PPT等。下課了也要留堂小測,輔導(dǎo)弱生

啊布鹿
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校

周末正常上班。公司的 氛圍很好,節(jié)奏根據(jù)當(dāng)周工作量而定。周末我們是正常班上的時(shí)間,因?yàn)槲覀兪桥嘤?xùn)行業(yè)

工作壓力

福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋9494868
福州九色鹿培訓(xùn)學(xué)校 | 全職少兒英語教師

周六經(jīng)常要坐班,不放假,非常辛苦,薪資也和之前溝通的差很多,生活作息時(shí)間很不規(guī)律,和其它朋友時(shí)間倒過來,不利于個(gè)人社交,

相關(guān)行業(yè)工資
国产亚洲欧美另类久久久| av免费视屏在线观看| 中文字幕一区二区久久综合| 爱草草在线观看免费视频| 日本av在线不卡一区| 亚洲专区中文字幕视频| 欧美一级内射一色桃子| 久久夜色精品国产高清不卡| 国产精品久久熟女吞精| 免费午夜福利不卡片在线 视频| 日本高清一区免费不卡| 中文字幕熟女人妻视频| 国产偷拍盗摄一区二区| 麻豆精品视频一二三区| 老熟女露脸一二三四区| 国产日韩欧美国产欧美日韩| 欧美国产日产综合精品| 欧美午夜一级特黄大片| 国产91色综合久久高清| 日韩美女偷拍视频久久| 国产av熟女一区二区三区蜜桃| 成人精品欧美一级乱黄| 日本二区三区在线播放| 国产精品99一区二区三区| 国产精品一级香蕉一区| 国产在线不卡中文字幕| 后入美臀少妇一区二区| 中国美女偷拍福利视频| av中文字幕一区二区三区在线 | 欧美日韩三区在线观看| 殴美女美女大码性淫生活在线播放 | 久久免费精品拍拍一区二区| 午夜福利92在线观看| 日韩精品综合福利在线观看| 国产一区国产二区在线视频| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 日韩在线一区中文字幕| 在线精品首页中文字幕亚洲| 欧美黄色黑人一区二区| 四季精品人妻av一区二区三区| 国产成人精品视频一二区|