同濟(jì)大學(xué) 110人分享
同濟(jì)大學(xué) 110人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了同濟(jì)大學(xué)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀同濟(jì)大學(xué)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解同濟(jì)大學(xué)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
嘉
同濟(jì)大學(xué) | 專職科研
時(shí)間比較靈活，不屬于編制內(nèi)人員，具體的人事關(guān)系不是很清楚，歸屬感不咋強(qiáng)，晉升渠道是有的，可能比較難吧。
在同濟(jì)大學(xué)工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同濟(jì)大學(xué)社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同濟(jì)大學(xué)工作的人8%的反饋不清楚,74%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同濟(jì)大學(xué)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 教授 | 20000 | 30000 | 10000 |
| 研究生 | 1850 | 2500 | 1200 |
| 科研助理 | 5000 | 6500 | 3500 |
| 博士研究生 | 2750 | 3000 | 2500 |
| 行政公職人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
登徒天下
同濟(jì)大學(xué) | 講師
不會漲工資的。薪資體系還是很完善的，但是需要自己拿項(xiàng)目這點(diǎn)困難很大。大學(xué)里漲工資只有職稱上去了才會漲點(diǎn)基本工資，那點(diǎn)錢也沒什么的。
在同濟(jì)大學(xué)工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同濟(jì)大學(xué)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在同濟(jì)大學(xué)工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上同濟(jì)大學(xué)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
嘉
同濟(jì)大學(xué) | 專職科研
因?yàn)闀r(shí)間靈活，都是自己的事情，無所謂加班不加班。寒暑假學(xué)校有，但是對于科研人員基本是不咋存在的。
王毓靈
同濟(jì)大學(xué) | 檔案管理員
有的職位準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班，有的職位加班也很嚴(yán)重。看你怎么想，還有領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格吧。進(jìn)入編制后，你如果真的想混不加班，膽子也比較大，資歷又深的話，也是可以的。