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惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-31 12:20:04

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9628620
惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員

房補(bǔ),車補(bǔ),補(bǔ)充醫(yī)療,節(jié)假日福利 ,不定時(shí)對(duì)員工培訓(xùn),五險(xiǎn)一金最高比例繳納,內(nèi)購(gòu)福利就有點(diǎn)坑了,網(wǎng)上買的都吃他便宜 ,,,,,,,,

職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員

五險(xiǎn)一金。交通補(bǔ)貼,話補(bǔ),公司節(jié)假日都有對(duì)應(yīng)的福利,公司會(huì)幫助員工買額外的保險(xiǎn),業(yè)績(jī)做的好可以一起出去團(tuán)建

社會(huì)保險(xiǎn)

在惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作的人0%的反饋不清楚,82%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
生產(chǎn)技術(shù)員448360003900

所有惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工資待遇(共134條)

工資漲幅

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員

2-5%.一般看自己的業(yè)績(jī)和能力,大概每年會(huì)有評(píng)估,有各自的上級(jí)打分,綜合評(píng)估打分,上報(bào)公司,薪資幅度大概2-5%左右,每個(gè)人不一樣

浪里個(gè)Taб
惠氏制藥有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)檢察員

每年調(diào)薪一次,平均5%左右,薪酬體系比較完善,加班欠班都統(tǒng)計(jì)的很精準(zhǔn),嚴(yán)格按照勞動(dòng)法進(jìn)行加班和加班工資發(fā)放,加班工資季度結(jié)

年終獎(jiǎng)

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9628620
惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員

年終獎(jiǎng)根據(jù)當(dāng)年盈利情況,大概一個(gè)月的基本工資,一般在四月左右發(fā),不過(guò)發(fā)年終獎(jiǎng)這個(gè)月房補(bǔ)就會(huì)沖掉,基本沒(méi)有多少了,


惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | TRADE MARKETING

無(wú)年終獎(jiǎng),有季度獎(jiǎng)。因?yàn)榭傮w還是銷售性質(zhì)的,快消行業(yè)是一般都是按照季度銷售任務(wù)的達(dá)成情況進(jìn)行分發(fā)季度獎(jiǎng),會(huì)有不同的系數(shù)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?


惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | TRADE MARKETING

崗位級(jí)別的話一般都是專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān),當(dāng)然會(huì)有正副職之分,至于具體的收入可就不知道了

工作氛圍

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | 干燥工

工作氛圍不錯(cuò)很好,壓力有點(diǎn),同事間有說(shuō)有笑。公司領(lǐng)導(dǎo)比較仁慈,經(jīng)常會(huì)到車間里來(lái)看大伙兒,巡查

工作節(jié)奏

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋9628620
惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司 | 生產(chǎn)技術(shù)員

節(jié)奏不快,下班準(zhǔn)時(shí),周末很少加班,平時(shí)加班很少,有點(diǎn)加班都給調(diào)休了,經(jīng)常臨時(shí)安排加班,有加班補(bǔ)助,適合養(yǎng)老

職朋用戶
惠氏公司 | 02業(yè)務(wù)員

公司的節(jié)奏比較快,下班一般根據(jù)自己拜訪客戶安排,如果周末有活動(dòng)什么的,需要到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助,幫忙,考核看業(yè)績(jī),沒(méi)有額外的加班補(bǔ)助

工作壓力

惠氏營(yíng)養(yǎng)品有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

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惠氏 | 銷售業(yè)務(wù)代表

壓力大,壓力主要來(lái)源于要完成銷售業(yè)績(jī),完成市場(chǎng)活動(dòng),維持渠道的穩(wěn)定性,競(jìng)品的競(jìng)爭(zhēng),保持品牌的市場(chǎng)占有率

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