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中國(guó)大冢制藥有限公司 65人分享

中國(guó)大冢制藥有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-28 08:25:20

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)大冢制藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)大冢制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)大冢制藥有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中國(guó)大冢制藥有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

愛(ài)我所愛(ài)
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 1級(jí)作業(yè)員

交通補(bǔ)助150,公積金全額繳納。績(jī)效獎(jiǎng)金300-500不等,輪班津貼大概也就200-300左右。飯補(bǔ)三百。有加班。整體福利待遇比上不足比下有余。

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蘇州大冢制藥 | 1線操作工

五險(xiǎn)一金繳納,有通勤補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金年底雙薪。每個(gè)月還會(huì)有300左右的浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金。鼓勵(lì)員工這點(diǎn)做的還是任性的哈哈。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中國(guó)大冢制藥有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)大冢制藥有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國(guó)大冢制藥有限公司工作的人3%的反饋不清楚,96%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)大冢制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
1級(jí)作業(yè)員550060005000
1線操作工500050005000
研發(fā)專員680068006800
作業(yè)員340042002600

所有中國(guó)大冢制藥有限公司工資待遇(共41條)

工資漲幅

中國(guó)大冢制藥有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

愛(ài)我所愛(ài)
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 1級(jí)作業(yè)員

每年七月份漲薪一次,表現(xiàn)好的會(huì)漲兩次工資。看個(gè)人表現(xiàn)而已。公司薪酬體系還算是較完善。平時(shí)還會(huì)有些其它福利發(fā)放。感覺(jué)很滿意的。

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蘇州大冢制藥 | 1線操作工

工資漲幅范圍在百分之十到百分之十五左右。公司薪酬體系還算是很完善。我也很滿意。目前是遇到較好的一家外資企業(yè)。

年終獎(jiǎng)

中國(guó)大冢制藥有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

大ちやん
廣東大冢制藥有限公司 | 日語(yǔ)翻譯

應(yīng)該有吧,不清楚,印象中就普通,福利也普通都是看工齡公司辦公室80后容桂本地人的人較多,適合平穩(wěn)求安定的人吧,適合容桂本地人,其他的比較遠(yuǎn)

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中國(guó)大冢制藥有限公司工作的人78%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)大冢制藥有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國(guó)大冢制藥有限公司工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中國(guó)大冢制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

中國(guó)大冢制藥有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Blink
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 臨床醫(yī)藥代表

彈性工作時(shí)間,雙休,偶爾開(kāi)會(huì)就會(huì)加班,年假齊全,節(jié)日福利也蠻不錯(cuò),生日給400塊蛋糕卡,中秋給了600的卡

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

中國(guó)大冢制藥有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

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中國(guó)大冢制藥有限公司 | 1線操作工

崗位級(jí)別有工段長(zhǎng)班長(zhǎng)和副班長(zhǎng)和作業(yè)員。各級(jí)別工資相差很大的,有的相差五百到一千作業(yè)員工資最低。

貳零貳零
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 8000

崗位級(jí)別有醫(yī)藥代表、主管、地區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)等;醫(yī)藥代表8000左右底薪;主管待遇12000左右;經(jīng)理不詳;晉升機(jī)會(huì)透明,需排名公司前20%。

工作氛圍

中國(guó)大冢制藥有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

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中國(guó)大冢制藥有限公司 | 1線操作工

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般化,不是很好,氣氛太過(guò)壓抑。公司領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)甩鍋。對(duì)員工關(guān)心不夠。動(dòng)不動(dòng)就罰款扣錢,


四川大冢制藥有限公司(日本獨(dú)資) | ka業(yè)務(wù)專員

工作氛圍還是不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有架子,公司規(guī)章制度很完善,該有的福利也都有,個(gè)人覺(jué)得公司的銷售業(yè)績(jī)很一般,畢竟屬于日資企業(yè),在國(guó)內(nèi)相對(duì)還是比較保守的,所有政策都需要合規(guī)

工作節(jié)奏

中國(guó)大冢制藥有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

愛(ài)我所愛(ài)
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 1級(jí)作業(yè)員

公司工作節(jié)奏有時(shí)早,有時(shí)晚。日企講究日事日畢。當(dāng)日事情必須當(dāng)日做完。有加班費(fèi),但沒(méi)有加班補(bǔ)助。

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蘇州大冢制藥 | 1線操作工

公司下班要看生產(chǎn)計(jì)劃,有時(shí)早下班有時(shí)會(huì)加班。但大部分還是會(huì)加班很晚的。感覺(jué)還不錯(cuò)。比蘇州歐美企業(yè)略勝一籌,自我感覺(jué)還是很滿意的。

工作壓力

中國(guó)大冢制藥有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

貳零貳零
中國(guó)大冢制藥有限公司 | 8000

這個(gè)公司壓力不大,因?yàn)樗?fù)責(zé)產(chǎn)品大輸液產(chǎn)品,主要正對(duì)于開(kāi)發(fā)上量,跟臨床產(chǎn)品比相對(duì)壓力比較少,而且比較好完成銷售指標(biāo),但是還是要看所跟的BOSS。

ヾ\國(guó)鵬
浙江大冢制藥 | 醫(yī)藥代表

壓力不是很大畢竟不是太大的外企,比較適合年齡大的,適合穩(wěn)定的,收入要求的不是太高的,想一直這樣干下去的可以考慮。 因?yàn)橹笜?biāo)的增長(zhǎng)不是太高能在合理的范圍內(nèi)達(dá)成。