深圳順絡(luò)電子股份有限公司 107人分享
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 107人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳順絡(luò)電子股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳順絡(luò)電子股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳順絡(luò)電子股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
第幾個(gè)一百天
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | pmc計(jì)劃員
公司免費(fèi)住宿，4人間，上床下桌，有空調(diào)，扣水電即可。外住沒有補(bǔ)助，公司交五險(xiǎn)一金，國(guó)慶節(jié)，元旦節(jié)，五一，均有過節(jié)費(fèi)
職朋用戶
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 研發(fā)工程師
房補(bǔ)有定額，不是每個(gè)人都有，需要申請(qǐng)。， 交通補(bǔ)助只對(duì)部分崗位，如銷售。公積金按照最低比例發(fā)放，聊勝于無(wú)。
在深圳順絡(luò)電子股份有限公司工作的人98%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳順絡(luò)電子股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳順絡(luò)電子股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,97%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳順絡(luò)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 設(shè)備工程師 | 7139 | 9000 | 5200 |
| 材料工程師 | 7650 | 8000 | 7300 |
| pe技術(shù)工程師 | 8200 | 8200 | 8200 |
| 普工操作員 | 3700 | 3700 | 3700 |
| 3c網(wǎng)點(diǎn)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
張易弛
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 投資專員
公司一般多久漲工資：公司一般每半年漲工資一次；每次工資漲幅大概多少：工資漲幅基本工資5%-10%左右；薪酬體系完善，目前按照職級(jí)來(lái)發(fā)公工資
DARK Wentworth
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 產(chǎn)品工程師
工資漲幅比較小，并且名額很有限，每年大概只有一半的工程師能夠漲工資。平均算下來(lái)每年漲幅不到1K。薪酬體系有待改善。
第幾個(gè)一百天
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | pmc計(jì)劃員
公司有年終獎(jiǎng)金，具體多少與根據(jù)公司盈利情況有關(guān)，一般一年的在3000的樣子，4年以上差不多5000+，對(duì)普工來(lái)說(shuō)還可以吧
無(wú)處安放的風(fēng)
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 材料研發(fā)工程師
有，過年前發(fā)，大概14000左右，根據(jù)自己的貢獻(xiàn)吧，不過應(yīng)該還可以，只是社保公積金都是最低標(biāo)準(zhǔn)，在貴陽(yáng)，私有企業(yè)基本如此
在深圳順絡(luò)電子股份有限公司工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,4%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳順絡(luò)電子股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳順絡(luò)電子股份有限公司工作的人46%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上深圳順絡(luò)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
張易弛
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 投資專員
公司嚴(yán)格按照8小時(shí)工作制，每天能夠正常的準(zhǔn)時(shí)的上下班，加班沒有強(qiáng)制要求，工作任務(wù)量也不會(huì)需要加班，入職滿一年后即有年假，年假在3天以上，工作周雙休
111222好的
順絡(luò)電子 | 設(shè)備維護(hù)
公司會(huì)有加班情況，工作滿一年有5天年假，之后每年都有5天年假，隨工齡增加，雙休，有時(shí)候項(xiàng)目需要加班
老貓
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 1級(jí)工程師
老員工股票大把大把，我們新來(lái)的湯都喝不上。我們學(xué)材料的，也沒有更好的地方去了。不過現(xiàn)在芯片去A化，搞國(guó)產(chǎn)替代，公司后面幾年業(yè)績(jī)應(yīng)該還行，我們慢慢熬吧。希望能喝點(diǎn)湯。
無(wú)處安放的風(fēng)
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 材料研發(fā)工程師
初級(jí)到中級(jí)再到高級(jí)，初級(jí)大概4500中級(jí)多500高級(jí)6000左右，晉升看領(lǐng)導(dǎo)怎么看你，表現(xiàn)好一般會(huì)有，但機(jī)會(huì)很少
飛逝
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | me設(shè)備工程師
工作氛圍還可以，團(tuán)隊(duì)也不錯(cuò)，公司管理模式比較人性化，各部門相互溝通協(xié)作比較多，當(dāng)然不同部門也會(huì)經(jīng)常產(chǎn)生矛盾
老貓
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 1級(jí)工程師
工作氛圍還可以，除了忙的時(shí)候，老大也不很逼著大家。辦公室政治不是很嚴(yán)重。我們新人，也犯不著摻和。他們那些老家伙，也沒必要給我們不痛快。
第幾個(gè)一百天
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | pmc計(jì)劃員
上六休一，每天都基本要加班，因?yàn)槭悄眉影噘M(fèi)的，下班時(shí)間是晚上8點(diǎn)，周末輪休，加班有加班費(fèi)的，雙倍工資
職朋用戶
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 研發(fā)工程師
有些項(xiàng)目組因?yàn)闆Q策問題經(jīng)常加班，而且沒有加班費(fèi)。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，用心做自然會(huì)學(xué)到很多東西。因?yàn)檫@里可以提供很好的平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)平臺(tái)完善，制度完善。下班沒有限制，事情沒忙完可以適當(dāng)加一下班。按時(shí)走領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說(shuō)你。周末加班全靠自愿，可以申請(qǐng)加班工時(shí)換調(diào)休
順絡(luò)
深圳順絡(luò)電子股份有限公司 | 操作工
公司是國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)，并多次參與了國(guó)家重大項(xiàng)目科研工作，是國(guó)家火炬計(jì)劃、國(guó)家重點(diǎn)科技成果推廣計(jì)劃、國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目承擔(dān)企業(yè)，公司還為國(guó)家載人航天、嫦娥探月工程、天宮系列空間站、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)等重點(diǎn)工程項(xiàng)目提供了關(guān)鍵元器件配套保障及替代進(jìn)口等工作。