知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了龍建路橋股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀龍建路橋股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解龍建路橋股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公積金補(bǔ)助,公司提供住宿,伙食很好,保險(xiǎn)很齊全,內(nèi)部文化活動(dòng)也開展的很不錯(cuò),啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦
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公司會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)一金,有過節(jié)費(fèi),話補(bǔ),生日蛋糕,年底獎(jiǎng)金及禮品。年底參加年會(huì)表演節(jié)目有獎(jiǎng)金。
在龍建路橋股份有限公司工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上龍建路橋股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在龍建路橋股份有限公司工作的人19%的反饋不清楚,71%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上龍建路橋股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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好幾年都不漲,除非社會(huì)上所有行業(yè)都漲了,臨時(shí)工比職工工資高的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,臨時(shí)工還是學(xué)徒,比師傅工資都高
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漲工資按年限,漲幅不大,而且漲的還是績效工資,不是基本工資,薪酬體系相對(duì)完善,啦啦啦啦啦啦啦
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沒有。項(xiàng)目經(jīng)理或者副經(jīng)理或者總工有年終獎(jiǎng),但不是每個(gè)公司和項(xiàng)目都有,有的就沒有,一般盈利了,效益好,能有8-15萬吧
在龍建路橋股份有限公司工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上龍建路橋股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在龍建路橋股份有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上龍建路橋股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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工程項(xiàng)目,需要經(jīng)常加班熬夜,沒有正常的作息時(shí)間,但是不忙的時(shí)候是不會(huì)這樣的啦啦啦啦啦啦啦啦
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一般情況下壓力一般,只是環(huán)境艱苦一些。偶爾會(huì)為了檢查和施工進(jìn)度而加班。施工期沒有節(jié)假日。