中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司 71人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
工大吳彥祖
中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展有限公司 | 暑期實(shí)習(xí)生
餐補(bǔ)，住房補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，五險(xiǎn)一金。公司整體很好畢竟是國(guó)企，待遇不錯(cuò)。福利的話有過節(jié)費(fèi)而且很多。
在中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,80%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客服專員 | 4400 | 5800 | 3000 |
diangege
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不怎么完善，看資歷而且企業(yè)效益一般。漲幅不明顯，有好多干了好幾年的老客服工資還停留在原地。總之不適合有抱負(fù)的年輕人
工大吳彥祖
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這個(gè)我不知道，因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生暑期實(shí)習(xí)結(jié)束就走了，薪酬體系完善，有工資條一看就知道了。工資應(yīng)該是一年一次吧！整體都還不錯(cuò)，沒什么大的缺點(diǎn)。
diangege
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半年獎(jiǎng)半個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)1個(gè)月，有點(diǎn)過節(jié)費(fèi)，不多300吧，基本工資普遍不高。事情還好，不是很多，適合希望安定的女生
在中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
一笑奈何
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準(zhǔn)時(shí)下班 一年后可以有五天年假 加班需要申請(qǐng)單 雙休心里比較疲憊 五險(xiǎn)一金 試用期三個(gè)月 轉(zhuǎn)正后有餐補(bǔ) 工資比較低 福利一般般
工大吳彥祖
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工作節(jié)奏還行，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，加班有補(bǔ)助。主要看你是哪一部門的還有就是看時(shí)間，要是雙十一就不一定了。