萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司 30人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司 | 實(shí)習(xí)生
無(wú)住宿無(wú)班車(chē) 公積金按最高比例繳納 公司包飯 一年至少一次團(tuán)建活動(dòng) 節(jié)假日有紅包 員工生日有甜點(diǎn)活動(dòng)
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萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司 | 小時(shí)工
小時(shí)工挺累的，有崗位輕松的。福利不太清楚，沒(méi)有交通補(bǔ)助公積金沒(méi)有。保險(xiǎn)不清楚，沒(méi)有什么油魚(yú)其他公司的。
在萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司工作的人17%的反饋不清楚,58%的反饋有,23%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 0電子廠(chǎng)普工 | 4500 | 4500 | 4500 |
| 導(dǎo)通員 | 5000 | 5000 | 5000 |
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漲幅不是很清楚 工資中等偏低 每年會(huì)有工資的普調(diào) 按照工作表現(xiàn)而定 不同表現(xiàn)不同漲幅 薪酬體系較完善
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工資一般不會(huì)張，也沒(méi)聽(tīng)人說(shuō)漲工資，漲幅也就是底薪漲點(diǎn)，沒(méi)什么意義，公司薪酬體系不太清楚，到時(shí)間基本能發(fā)了工資
在萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萊尼電氣系統(tǒng)（上海）有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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完不成任務(wù)的情況下是需要加班的 工作節(jié)奏較快 加班用來(lái)調(diào)休 節(jié)假日3倍工資 周末一般情況下不加班
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公司工作節(jié)奏快，下班準(zhǔn)時(shí)，周末看訂單多少才看加班是否，有加班補(bǔ)住，管吃飯，吃的還湊合，飯量大的可能吃不飽。。。