領(lǐng)地集團(tuán) 77人分享
領(lǐng)地集團(tuán) 77人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了領(lǐng)地集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀領(lǐng)地集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解領(lǐng)地集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Liuy
領(lǐng)地集團(tuán) | 土建主管
都沒有補(bǔ)助，考核體系不完善，城市總一個(gè)人說了算。沒有標(biāo)準(zhǔn)，就是這個(gè)字干，無效加班特別多。領(lǐng)導(dǎo)管理落地，插入很深，過程管控難。自己的施工單位，
克比
領(lǐng)地集團(tuán) | 安裝經(jīng)理
公司福利較多，租房補(bǔ)助一個(gè)月九百元，交通補(bǔ)助一個(gè)月一千元，公積金按照正常工資收入百分之八進(jìn)行購(gòu)買，沒有其他保險(xiǎn)，福利不錯(cuò)
在領(lǐng)地集團(tuán)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)地集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在領(lǐng)地集團(tuán)工作的人10%的反饋不清楚,84%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)地集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 10000 | 10000 | 10000 |
小驕傲
領(lǐng)地集團(tuán) | pcba成本工程師
一般面試進(jìn)來了基本不會(huì)漲工資，至于其他的福利補(bǔ)貼也比較少，餐補(bǔ)有300，交通補(bǔ)貼加其他的有500，升值加薪什么的是不可能的
克比
領(lǐng)地集團(tuán) | 安裝經(jīng)理
領(lǐng)地集團(tuán)基本很少漲工資，一般升職會(huì)有加薪，工資會(huì)根據(jù)之前的工資收入增長(zhǎng)百分之三十左右，工資體系不太完善
小驕傲
領(lǐng)地集團(tuán) | pcba成本工程師
公司沒有年終獎(jiǎng)，進(jìn)來一般是談的年薪，年薪的80%是放到平時(shí)發(fā)放，剩下的20%是放到季度發(fā)放，但是比較坑的是有可能你的績(jī)效是沒有的，這個(gè)跟公司的發(fā)展，房子賣的好不好有很大關(guān)系
在領(lǐng)地集團(tuán)工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,22%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)地集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在領(lǐng)地集團(tuán)工作的人38%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上領(lǐng)地集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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領(lǐng)地集團(tuán) | 工程管理
工程管理崗大多都是輪休，要跟著項(xiàng)目的施工時(shí)間走，比較辛苦，下班時(shí)間也不一定，加班是肯定的。
黑1999649
領(lǐng)地集團(tuán) | 置業(yè)顧問
基本上每天都會(huì)加班到8點(diǎn)之后，還沒有6點(diǎn)下班的情況，休假是輪休的模式，但是前期的話工作不忙的時(shí)候分上下班，相對(duì)來說要好很多
胖丁
領(lǐng)地集團(tuán) | 成本
專員 主管 高級(jí)主管 經(jīng)理 每年兩次機(jī)會(huì) 總監(jiān)各級(jí) 20% 工資差異大 專員 主管 高級(jí)主管 經(jīng)理 每年兩次機(jī)會(huì) 總監(jiān)各級(jí) 20% 工資差異大
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領(lǐng)地集團(tuán) | 高級(jí)土建造價(jià)工程師
工作氛圍非常差，辦公室都暴躁，壓抑的氛圍。并不適合長(zhǎng)久呆在這里，會(huì)把一個(gè)人整廢的，我是不會(huì)推薦我朋友來的。
職朋用戶
領(lǐng)地集團(tuán) | 營(yíng)銷策劃崗
如果領(lǐng)導(dǎo)好，愿意教，自己也可以學(xué)到東西。策劃崗主要在項(xiàng)目上，策劃崗入職后還需要去做置業(yè)顧問，有點(diǎn)煎熬，且策劃崗晉升比較慢。
克比
領(lǐng)地集團(tuán) | 安裝經(jīng)理
公司的工作節(jié)奏較快，內(nèi)部很混亂，內(nèi)部流程復(fù)雜，下班時(shí)間不太準(zhǔn)時(shí)，周末有事情需要加班，但是沒有加班補(bǔ)助
山子
領(lǐng)地集團(tuán) | 助理土建造價(jià)師
有補(bǔ)助，福利齊全，下班一般不準(zhǔn)時(shí)，周末很少加班，無加班補(bǔ)助，壓力很大。工作時(shí)間長(zhǎng)，節(jié)假日都有福利，年假也有
山子
領(lǐng)地集團(tuán) | 助理土建造價(jià)師
流程復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)沒有擔(dān)當(dāng)，各部門配合協(xié)調(diào)不好，各自為政，壓力很大，員工流動(dòng)性大，考核嚴(yán)格，懲罰嚴(yán)重
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領(lǐng)地集團(tuán) | 行政
工作壓力蠻大的，人員流動(dòng)性很大，壓力一是來自于人際關(guān)系 溝通協(xié)調(diào)的成本非常高，凡是都要開個(gè)會(huì)，私下根本難以解決，開會(huì)也不一定能解決。經(jīng)常返工，領(lǐng)導(dǎo)想法不一致，會(huì)不停修改