中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) 251人分享
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) 251人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
龍河楓景
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 7等職員
沒(méi)有福利，有出差補(bǔ)助，補(bǔ)助油費(fèi)，自己出車，公司福利感覺(jué)沒(méi)有其他公司好，也不能說(shuō)不好，畢竟業(yè)務(wù)不同
sos1995
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 醫(yī)療審核崗
有交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日福利，有住房公積金，沒(méi)什么特別優(yōu)于其他公司的待遇，有年休
在中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,16%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合崗位 | 4100 | 4800 | 3400 |
| 業(yè)務(wù)管理崗 | 5000 | 5000 | 5000 |
L
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 一般會(huì)計(jì)人員
一般三年漲一次工資 工資漲幅根據(jù)你上一個(gè)年度的測(cè)評(píng)有關(guān) 公司薪酬體系比較完善 由不同的組成部分 基本工資 月度績(jī)效 崗位津貼
激情燃燒的歲月。
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 保險(xiǎn)電銷
從來(lái)不漲心 薪酬制度不完善，一千八的底薪，業(yè)績(jī)30000以上才有提成，30000以下沒(méi)有提成，也沒(méi)有任何的補(bǔ)助什么的，有時(shí)還要用自己手機(jī)打電話。。
在中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
龍河楓景
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 7等職員
公司工作時(shí)間很滿意，準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，不托班，完成自己工作就行，除了周末和假期基本不接受請(qǐng)假
L
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 一般會(huì)計(jì)人員
工作時(shí)間穩(wěn)定的 準(zhǔn)時(shí)下班 偶爾加班 年假正常 有雙休 偶爾單休 每天工作基本當(dāng)天完成 但是月底會(huì)加班
ljy2020
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 經(jīng)辦
經(jīng)辦主辦主管高級(jí)主管經(jīng)理總經(jīng)理 基本上6年沒(méi)有到主管就沒(méi)戲了，到主管運(yùn)氣好可能還有戲，全靠人治，看你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
易亦逸-'yachne
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 人事內(nèi)勤
工作氛圍的話，怎么說(shuō)呢，經(jīng)常加班，但是同事之間都比較友好，團(tuán)隊(duì)成員能夠互相合作，領(lǐng)導(dǎo)老員工較多，年輕人比較少
ljy2020
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 經(jīng)辦
人治，一言堂。做人和聽(tīng)話比較重要。實(shí)際上做的工作大部分無(wú)用功，老人都很清閑，會(huì)推脫，年輕人比較累。
sos1995
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 醫(yī)療審核崗
工作節(jié)奏還行，下班大部分時(shí)間都是準(zhǔn)時(shí)的，偶爾可能會(huì)加班，周末不需要加班，年底比較忙，有加班補(bǔ)助
一路升級(jí)打怪當(dāng)boss
中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn) | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生沒(méi)什么壓力節(jié)奏還好吧就是人不太好處下班基本都是準(zhǔn)時(shí)的周末不加班，還沒(méi)有那么虐待實(shí)習(xí)生