陜西重型汽車有限公司 46人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西重型汽車有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陜西重型汽車有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解陜西重型汽車有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
陜西重型汽車有限公司 | ct機械工程師
節(jié)日禮品，六一，三八都有禮品。有340補助，6險2金，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利。 節(jié)日禮品，六一，三八都有禮品。有340補助，6險2金，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利。
在陜西重型汽車有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西重型汽車有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上陜西重型汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 西安 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 設計 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 產(chǎn)品設計 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
陜西重型汽車有限公司 | ct機械工程師
一年一漲，看積分，基本前5年一年一漲，一年漲500吧，薪酬體系還算完善吧，老人工資漲幅慢，干多干少差別不明顯。國企通病，累的累死閑的閑死。
Alex
陜西重型汽車進出口有限公司 | 海外業(yè)務
有年終獎，一般是一個季度也就是相當于三個月的工資，聽說是春節(jié)之前發(fā)，這個也要看你平時的考核情況而定
在陜西重型汽車有限公司工作的人45%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西重型汽車有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在陜西重型汽車有限公司工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上陜西重型汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Alex
陜西重型汽車進出口有限公司 | 海外業(yè)務
科員、科長、部長。晉升是看業(yè)務水平和領導評價，工資從每月5000到年薪30萬?不等，部長級別及以上的是拿年薪，其余人員是發(fā)月薪。海外派駐人員有駐外津貼，從200元至420元每天不等
職朋9770176
陜西重型汽車有限公司 | 產(chǎn)品設計
領導壓榨嚴重，對外唯唯諾諾，對內重拳出擊，請假比登天都難，過年不讓回家，加班是常態(tài)，推諉扯皮司空見慣。
職朋用戶
陜西重型汽車有限公司 | ct機械工程師
節(jié)奏分部門，設計部門節(jié)奏很緊，一天忙的要死，管理部門分具體業(yè)務，也是有忙有閑。設計896，8106吧，不強迫，看個人工作，其他不知。